Partagez vos passions
Rejoignez la communauté

  • yebibi


    • a posté un article :

      Leno: Final Liga Europa di Baku Adalah Sebuah Skandal

      Leno: Final Liga Europa di Baku Adalah Sebuah Skandal

      Kiper Arsenal Bernd Leno keputusan UEFA menyelenggarakan final Liga Europa di Baku, Azerbaijan, sebagai sebuah skandal.

      Skuat dan fans Arsenal tentu merasa senang melihat The Gunners lolos ke final Liga Europa. Akan tetapi sayangnya ada satu orang yang tak bisa ikut berbahagia.

      Orang itu adalah Henrikh Mkhitaryan. Gelandang serang The Gunners ini memutuskan untuk tidak ikut bermain di laga final tersebut.

      Pasalnya Azerbaijan memiliki sejarah konflik berdarah yang panjang dengan negara asalnya, Armenia. Mkhitaryan memutuskan untuk tidak ikut serta setelah berkonsultasi dengan keluarganya.

      Pihak Azerbaijan sendiri sebenarnya sudah mencoba meyakinkan Mkhitaryan bahwa ia akan aman-aman saja di Baku. Namun eks pemain Borussia Dortmund ini tetap memutuskan absen di laga kontra Chelsea itu. Apalagi pihak UEFA ternyata tak bisa bisa memberikan jaminan keselamatan kepada dirinya.

      Dukungan untuk Mkhitaryan

       

      Dukungan untuk Mkhitaryan pun mengalir dari fans Arsenal. Mereka bahkan membuat petisi agar UEFA memindahkan venue sebelum final dihelat pada 29 Mei mendatang.

      Sejumlah pemain Arsenal juga sudah mengkritik UEFA. Kini giliran Leno yang mengecam lembaga pimpinan Aleksander Ceferin itu.

      "Ini adalah skandal bahwa ia tidak bisa bermain karena itu, ia bekerja keras sepanjang musim dan tidak bisa mencapai final seperti itu karena alasan politik," ketusnya kepada Kicker.

      "Saya hanya ikut sedih untuknya [Mkhitaryan]," sambung kiper asal Jerman ini.

      Jatah Tiket

       


      Selain itu Leno juga menyoroti keputusan UEFA untuk membatasi jumlah tiket bagi fans kedua belah tim. Mereka hanya memberikan 6000 tiket saja bagi fans The Gunners.

      Padahal stadion memiliki kapasitas hingga 68 ribu tempat duduk. Maka dari itu banyak seruan untuk memboikot pertandingan tersebut.

      Ia memang kesal dengan keputusan pembatasan tiket itu. Namun ia tak menyarankan kedua klub untuk memboikot pertandingan tersebut.

      "Klub menginginkan gelar, mereka ingin pergi ke Liga Champions, dan jika Arsenal dan Chelsea menolak, mereka mungkin akan dikeluarkan dari UEFA. Itu tidak mudah," cetusnya.

    • a posté un article :

      Tinggalkan Juventus, Massimiliano Allegri Ogah Buru-Buru Melatih

      Tinggalkan Juventus, Massimiliano Allegri Ogah Buru-Buru Melatih

      Massimiliano Allegri membeberkan rencananya seusai meninggalkan Juventus. Pelatih 51 tahun itu menegaskan bahwa ia tidak akan terburu-buru untuk langsung melatih klub baru musim depan.

      Dua minggu yang lalu, Allegri mengambil sebuah keputusan penting. Ia memutuskan untuk berpisah dengan Juventus setelah menangani tim asal Turin itu selama lima tahun terakhir.

      Kepergian Allegri dari Allianz Stadium itu memunculkan rumor baru terhadap mantan pelatih AC Milan tersebut. Allegri mulai dihubungkan dengan sejumlah tim papan atas Eropa yang diberitakan tertarik menggunakan jasanya.

      Menanggapi rumor tersebut, Allegri mengakui bahwa ia belum memutuskan akan melatih klub mana dalam waktu dekat. "Jika ada kesempatan, maka saya akan kembali melatih," ujar Allegri kepada DAZN.

      Baca komentar lengkap sang pelatih di bawah ini.

      Bisa Hiatus

       

      Allegri menegaskan bahwa ia tidak mau asal menerima tawaran untuk melatih di musim depan.

      Ia menyebut bahwa ia hanya akan melatih klub yang memiliki tawaran menarik untuknya, jika tidak ia akan memilih untuk hiatus dulu untuk beberapa saat.

      "Jika saya memiliki kesempatan untuk memilih, maka saya akan memilih tim yang saya sukai. Jika tidak ada tim seperti itu, maka saya mungkin akan libur selama satu tahun."

      Belum Ada Tawaran

       

      Allegri pada kesempatan itu membantah kabar bahwa ia sudah menjalin kesepakatan untuk melatih beberapa tim papan atas Eropa.

      Ia menyebut bahwa hingga saat ini belum ada tawaran yang nyata masuk ke mejanya untuk kembali melatih dalam waktu dekat.

      "Apakah sudah ada tawaran yang konkret? Untuk saat ini masih belum ada. Namun saya rasa berbicara mengenai masa depan untuk saat ini tidak masuk akal." tandasnya.

    • a posté un article :

      Benfica Buka Peluang Berpisah dengan Joao Felix

      Benfica Buka Peluang Berpisah dengan Joao Felix

      Sebuah kabar baik datang bagi Manchester United dan Juventus. Target transfer mereka, Joao Felix diberitakan siap dijual oleh Benfica pada bursa transfer di musim panas nanti.

      Felix merupakan salah satu talenta muda yang bersinar di Liga Portugal musim ini. Pemain yang dijuluki sebagai 'The Next Cristiano Ronaldo' tersebut berhasil tampil impresif di sektor sayap Benfica dengan membuat total 20 gol dan 11 assist bagi Las Aguilas.

      Dengan bakat besarnya tersebut, klub-klub papan atas Eropa mulai ramai-ramai mencoba mendatangkan sang winger. Salah dua klub yang diberitakan sangat tertarik mendatangkan Felix adalah Juventus dan Manchester United.

      Pihak Benfica sendiri mengaku siap mempertimbangkan untuk menjual Felix di musim panas nanti. "Target kami di musim panas nanti adalah mempertahankan tim kami," buka Domingos Soares de Oliveira kepada TVI24.

      Baca komentar lengkap Direktur Eksekutif Benfica itu di bawah ini.

      Jual Mahal

       

      De Olivieira menegaskan bahwa Felix merupakan salah satu pemain yang paling krusial dalam skuat Benfica sat ini.

      Untuk itu mereka tidak akan menerima tawaran yang berada di bawah nilai jual sang winger pada musim panas nanti.

      "Jika ada klub yang menawar 100 juta Uero untuk Felix, maka sikap yang akan kami ambil adalah tidak menjualnya."

      Bayar Penuh

       

      De Olivieira menegaskan bahwa Felix memiliki klausul sebesar 120 juta Euro di Benfica. Untuk itu jika ada klub yang berani menebus penuh klausul tersebut, maka mereka siap menjualnya di musim panas nanti.

      "100 Juta Euro merupakan uang yang sangat banyak dan saya rasa belum ada pemain di Portugal yang dijual dengan harga semahal itu."

      "Kami memiliki target untuk terus meraih kemenangan di atas lapangan dan kami akan melakukan apa saja untuk memenuhi target itu. Jika tidak ada klub yang berani membayar 120 Juta Euro, maka Dia [Felix] akan bertahan." tandasnya.

    • a posté un article :

      Dortmund Justru Dukung Leroy Sane Pindah ke Bayern

      Dortmund Justru Dukung Leroy Sane Pindah ke Bayern

      Chairman Borussia Dortmund Hans-Joachim Watzke mengaku akan bagus bagi Bundesliga apabila Bayern Munchen sukses mendatangkan Leroy Sane.

      Sane merupakan salah satu pilar penting Manchester City. Ia memang tak menjadi penghuni skuat utama secara reguler.

      Akan tetapi setiap dipercaya tampil, ia selalu bisa memberikan dampak besar. ia pun ikut membantu pasukan Josep Guardiola itu meraih treble pada musim ini.

      Akan tetapi ada kabar kurang bagus bagi City jelang kompetisi berakhir. Sane dikabarkan ingin balik kampung ke Jerman.

      Pemain timnas Jerman itu masih punya kontrak hingga tahun 2021. Akan tetapi ia bisa saja meninggalkan Man City pada awal musim 2019/20 mendatang.

       

      Ketertarikan Bayern

      Pihak City sebenarnya berusaha untuk memperpanjang kontrak Sane. Akan tetapi pemain berusia 23 tahun itu terus menunda pembicaraan terkait kontrak baru itu.

      Dari sini, muncul kabar bahwa Bayern berminat memakai jasanya. Ketertarikan dari klub Bavaria ini diketahui oleh watzke.

      Bukannya merasa cemas namun ia menyebut Dortmund justru mendukung pemain kidal itu gabung Bayern. Padahal sebelumnya sang rival itu sukses mengalahkan mereka dalam perburuan trofi juara Bundesliga.

      "Saya pikir akan bagus jika Bayern membawa Leroy Sane kembali sebagai pemain nasional Jerman, karena itu akan semakin meningkatkan daya tarik liga," ujarnya pada Bild.

      “Saya adalah orang pertama yang memberi selamat kepada mereka [atas kemenangan gelar mereka]. Kami ingin menjadi juara, tetapi Bayern seperti Gunung Everest."

      “Kamu bisa mencoba untuk mengalahkannya sekali - dan kami juga menginginkannya. Saya pikir bahkan Jerman membutuhkannya lagi segera. ”

       

      Masa depan Sancho

      Watzke kemudian membahas masa depan Jadon Sancho. Winger berusia 19 tahun itu sebelumnya kerap disebut diincar oleh Manchester United.

      Akan tetapi, Watzke menegaskan bahwa Sancho tak akan kemana-mana musim depan. Ia masih akan bermain bersama Dortmund untuk jangka waktu yang lama.

      "Aman untuk berasumsi bahwa Jadon tidak akan bermain di BVB selama sepuluh tahun lagi, tetapi kami memiliki perjanjian yang jelas tentang saat ini," kata Watzke.

      "Jadon tidak ada di pasar transfer dan akan bermain di Borussia Dortmund musim depan," tegasnya.

    • a posté un article :

      Manchester United Buka Pintu Negosiasi dengan Youri Tielemans

      Manchester United Buka Pintu Negosiasi dengan Youri Tielemans

      Manchester United bergerak cepat untuk mendapatkan amunisi baru di lini tengah mereka. Tim berjuluk Setan Merah itu disebut tengah bernegosiasi dengan gelandang AS MonacoYouri Tielemansagar sang pemain pindah ke Old Trafford musim depan.

      Manchester United tengah memprioritaskan berburu gelandang tengah baru di musim panas nanti. Mereka disebut tengah mencari pengganti Ander Herrera yang meninggalkan Old Trafford di akhir musim kemarin.

      Ada beberapa nama gelandang papan atas yang dikaitkan dengan Manchester United. Salah satunya adalah Youri Tielemans yang pada bulan Januari kemarin dipinjamkan ke Leicester City dari AS Monaco.

      Menurut laporan Sky Sports, United jatuh hati terhadap gelandang 22 tahun tersebut. Mereka dikabarkan tengah mencoba mendatangkan sang pemain ke Old Trafford.

      Simak manuver transfer MU untuk Tielemans selengkapnya di bawah ini.

      Hubungi Agen

       

      Pihak Manchester United diberitakan bergerak cepat untuk mendatangkan Tielemans. Mereka disebut sudah menghubungi agen sang pemain untuk berdiskusi terkait kepindahan sang pemain ke Old Trafford.

      Pembicaraan kedua pihak ini disebut masih dalam tahap awal. Sejauh ini ada progress yang cukup positif untuk fase awal negosiasi antara kedua pihak.

      Manajemen MU diberitakan akan mengagendakan bertemu langsung dengan sang agen dalam waktu dekat untuk mendatangkan sang gelandang di musim panas nanti.

      Siap Dijual

       

      Laporan tersebut juga mengklaim bahwa AS Monaco kemungkinan besar tidak akan menghalangi kepindahan Tielemans ke Inggris.

      Pelatih mereka, Leonardo Jardim menganggap pemain Timnas Belgia ini merupakan pemain surplus di timnya. Alhasil kehadirannya sudah tidak berpengaruh apa-apa dalam skuat Monaco musim depan.

      Kubu Monaco diberitakan mengharapkan uang sekitar 40 juta pounds untuk mahar transfer sang gelandang di bursa transfer musim panas nanti.

    • a posté un article :

      N'Golo Kante Absen di Final Liga Europa?

      N'Golo Kante Absen di Final Liga Europa?

      Sebuah kabar buruk datang bagi Chelsea. Gelandang andalan mereka, N'Golo Kante diberitakan tidak bisa bermain di partai final Liga Europa musim ini.

      Pada hari Kamis (30/5) mendatang, Chelsea akan menjalani partai terbesar mereka musim ini. Mereka akan terbang ke Azerbaijan untuk menantang Arsenal di partai Final Liga Europa musim ini.

      Chelsea sendiri dipastikan akan tampil habis-habisan pada laga ini. Mereka ingin mengakhiri musim ini dengan trofi juara, sehingga mereka bertekad penuh menumbangkan Arsenal di Baku nanti.

      Dilansir The Mirror, lini tengah Chelsea pada laga ini kemungkinan akan pincang. Pasalnya mereka tidak akan diperkuat oleh N'Golo Kante.

      Mengapa Kante absen pada laga krusial ini? Simak informasi selengkapnya di bawah ini.

      Cedera Kumat

       

      Sejak awal bulan kemarin, Kante memang diprediksi absen pada laga ini. Ia mendapatkan cedera di bagian betisnya, sehingga ia diragukan bisa bermain.

      Namun minggu lalu, beredar kabar bahwa Kante sudah kembali berlatih di skuat Chelsea. Meski masih berlatih terpisah, ia diyakini bakal fit untuk partai final nanti.

      Namun menurut laporan Mirror, pada hari Sabtu (25/5) kemarin, cedera Kante kembali kambuh di sesi latihan Chelsea. Alhasil ia dinilai tidak cukup fit untuk bermain di partai final nanti.

      Opsi Terbatas

       

      Cedera yang dialami Kante ini tentu menjadi pukulan bagi Maurizio Sarri. Pasalnya opsi yang ia miliki di lini tengahnya semakin terbatas pada laga ini.

      Sebelumnya Ruben Loftus-Cheek juga dipastikan tidak bisa bermain di partai final ini. Ia mengalami cedera Achilles yang cukup parah sehingga ia harus absen pada laga tersebut.

      Dengan absennya Kante dan Loftus Cheek, Sarri hanya memiliki Jorginho, Mateo Kovacici dan Ross Barkley yang bisa dioperasikan di lini tengah mereka pada partai final nanti.

    • a posté un article :

      Klasemen Gol Penalti Serie A 2018/19

      Klasemen Gol Penalti Serie A 2018/19

      Sampdoria adalah tim dengan gol penalti terbanyak di Serie A 2018/19. Untuk kategori pemain, pemuncaknya juga berasal dari Sampdoria, yakni sang Capocannoniere Fabio Quagliarella.

      Sampdoria mencetak 60 gol di Serie A musim ini. Dari 60 gol tersebut, 10 gol mereka ciptakan dari titik penalti.

      Jumlah gol penalti Sampdoria lebih banyak daripada tim-tim lain. Di urutan kedua adalah Inter Milan dengan 8 gol penalti. Juventus di bawahnya dengan 7 gol penalti.

      Dari 10 gol penalti Sampdoria, 9 dicetak oleh Quagliarella. Dawid Kownacki mencetak 1 gol penalti yang lainnya.

      Quagliarella finis sebagai pemain tertajam di Serie A musim ini dengan 26 golnya. Selain itu, bomber veteran Italia tersebut juga finis dengan gol penalti terbanyak. Cristiano Ronaldo dari Juventus dan Mauro Icardi dari Inter Milan sama-sama memiliki lima. Berikut statistiknya.

       

       

       

      Statistik

      Gol penalti di Serie A 2018/19:

      • 10 - Sampdoria (total 60 gol)
      • 8 - Inter Milan (57)
      • 7 - Juventus (70), SPAL (44)
      • 6 - Lazio (56), AS Roma (66)
      • 5 - Bologna (48), Torino (52), Fiorentina (47), Sassuolo (53)
      • 4 - Chievo (25), Empoli (51), Genoa (39), Frosinone (29), Parma (41)
      • 3 - AC Milan (55), Udinese (39), Napoli (74)
      • 2 - Cagliari (36), Atalanta (77).

      10 Pemain dengan gol penalti terbanyak di Serie A 2018/19:

      • 9 - Fabio Quagliarella (Sampdoria)
      • 6 - Andrea Petagna (SPAL)
      • 5 - Andrea Belotti (Torino)
      • 5 - Cristiano Ronaldo (Juventus)
      • 5 - Erick Pulgar (Bologna)
      • 5 - Jordan Veretout (Fiorentina)
      • 5 - Mauro Icardi (Inter Milan)
      • 4 - Ciro Immobile (Lazio)
      • 3 - Aleksandar Kolarov (AS Roma)
      • 3 - Diego Perotti (AS Roma).

    • a posté un article :

      Statistik Gol di Mana Juventus dan Inter Milan pun Kalah dari SPAL

      Statistik Gol di Mana Juventus dan Inter Milan pun Kalah dari SPAL

      SPAL di Serie A musim ini finis peringkat 13 dengan 42 poin dari 38 pertandingan. SPAL menang 11 kali, meraih 9 hasil imbang, dan menelan 18 kekalahan.

      SPAL juga kebobolan 56 gol dan cuma mencetak 44 gol.

      Bicara produktivitas gol di Serie A 2018/19, SPAL menempati posisi 13. Dengan 44 gol, SPAL berada jauh di bawah Atalanta (77), Napoli (74), Juventus (70) maupun AS Roma (66). Namun ada satu statistik gol yang dipuncaki SPAL.

      Statistik yang dimaksud adalah statistik gol sundulan. Untuk statistik ini, SPAL unggul atas tim-tim lain, termasuk Inter Milan yang finis dengan jumlah crossing terbanyak.

      Scroll terus ke bawah.

      Raja Udara

       

      SPAL adalah raja udara di Serie A 2018/19.

      Dari 44 gol yang dicetak SPAL, 18 di antaranya adalah berupa gol-gol sundulan. Total 18 gol sundulan SPAL itu lebih banyak daripada tim-tim lainnya.

      Gol sundulan di Serie A 2018/19 (sumber legaseriea.it):

      • 18 - SPAL
      • 16 - Cagliari
      • 14 - Atalanta, Juventus
      • 12 - Bologna, Inter Milan
      • 9 - Chievo
      • 8 - Torino, Udinese
      • 7 - Genoa, Napoli, AS Roma, Sassuolo
      • 6 - Fiorentina, Frosinone, AC Milan, Parma
      • 5 - Empoli, Lazio, Sampdoria.

      Kontribusi Petagna

       

      18 Gol sundulan yang dicetak SPAL di Serie A musim ini diciptakan oleh 8 pemain berbeda. Andrea Petagna adalah penyumbang terbesarnya.

      18 Gol sundulan SPAL di Serie A 2018/19:

      • 4 - Andrea Petagna
      • 3 - Jasmin Kurtic
      • 2 - Felipe, Francesco Vicari, Kevin Bonifazi, Mattia Valoti, Mohamed Fares
      • 1 - Sergio Floccari.

    • a posté un article :

      Jose Mourinho dan Rasa Kagumnya pada Scott McTominay

      Jose Mourinho dan Rasa Kagumnya pada Scott McTominay

      Mantan manajer Manchester United, Jose Mourinho, mengakui jika dia punya rasa kagum pada sosok Scott McTominay. Bagi pria asal Portugal, McTominay adalah salah satu pemain yang bisa diandalkan di United.

      McTominay mendapatkan kesempatan bermain yang cukup sering selama United diasuh oleh Mourinho. Pada musim 2017/18 misalnya, dia mendapat kesempatan bermain pada 13 laga di Premier League, dengan tujuh kali jadi pemain inti.

      Pemain berusia 22 tahun juga tetap menjadi andalan bagi Mourinho pada musim 2018/19. Bahkan, manajer 56 tahun itu beberapa kali memberikan peran yang berbeda kepada McTominay di lapangan.

      Bukan hanya dimainkan sebagai gelandang, Mourinho juga pernah memberi tugas kepada McTominay untuk jadi bek tengah. Hasilnya, pemain didikan akademi United tersebut mampu tampil cukup bagus di lini pertahanan.

      Sikap McTominay yang selalu siap untuk dimainkan ini membuat Mourinho kagum pada sosoknya. "McTominay selalu akan menjadi pemain saya," ucap pria yang dipecat oleh United pada Desember 2018 tersebut.

      Dalam waktu dekat ini, McTominay akan menjalani kiprahnya bersama dengan timnas Skotlandia. Seperti apa komentar Mourinho? Simak selengkapnya di bawah ini ya!

      Dukungan Mourinho untuk McTominay

       

      Mourinho mendukung kiprah McTominay d level internasional. Dengan pengalaman yang didapatkan di United selama dua musim terakhir, Mourinho cukup yakin bahwa McTominay bakal memberi efek yang besar bagi timnas Skotlandia.

      "Saya pikir dia lebih dari siap. Saya harap agar McTominay bisa membantu Steve Clarke [manajer baru timnas Skotlandia]," tegas Mourinho.

      Steve Clarke baru saja ditunjuk untuk jadi manajer Skotlandia. Kiprah pelatih berusia 55 tahun tersebut sangat dinantikan. Sebab, ini adalah kali pertama mantan asisten pelatih Chelsea dan Liverpool itu menjadi manajer tim nasional.

      "Dia adalah orang sangat cinta pada negaranya. Dia juga punya akumulasi pengalaman selama bertahun-tahun. Dia pernah jadi asisten, kemudian manajer dan kini menjadi pelatih timnas. Itu sudah tepat," ucap Mourinho.

      Steve Clarke adalah legenda Chelsea, sebagai pemain. Dia memainkan lebih dari 300 pertandingan untuk The Blues. Sebagai manajer, Steve Clarke tercatat pernah melatih di West Bromwich Albion, Reading dan Kilmarnock.

    • a posté un article :

      Tottenham Diprediksi Akan Kalahkan Liverpool Dengan Skor 2-1

      Tottenham Diprediksi Akan Kalahkan Liverpool Dengan Skor 2-1

      Mantan pemain Tottenham, Darren Anderton mengungkapkan keyakinannya bahwa Spurs akan keluar sebagai juara Liga Champions musim ini dengan mengalahkan Liverpool. Prediksinya adalah 2-1 untuk kemenangan Spurs.

      Tottenham memiliki perjalanan yang sangat mengejutkan di Liga Champions musim ini. Tak banyak diunggulkan, tim asuhan Mauricio Pochettino tersebut justru mampu tampil luar biasa dan akhirnya lolos ke partai final untuk pertama kalinya.

      Banyak yang memprediksi bahwa Liverpool akan memenangi partai final yang rencananya bakal digelar pada hari Minggu, 2 Juni 2019 pukul 02:00 WIB. Namun Anderton percaya Spurs yang akan keluar sebagai juara.

      Kok bisa ya Bolaneters? Scroll ke bawah untuk membaca lengkap komentar dari Anderton soal duel Tottenham vs Liverpool di final Liga Champions.

      Perjalanan Hebat Tottenham

       

      Dalam komentarnya mengenai duel Tottenham vs Liverpool di final Liga Champions, Anderton menyinggung bahwa faktor Spurs yang tak banyak diunggulkan akan memiliki pengaruh dalam hasil akhir.

      "Saya pikir Tottenham akan memenangi final Liga Champions. Semua tekanan berada di Liverpool untuk menang dan itu akan menguntungkan Tottenham," ujarnya seperti dikutip dari Express.

      Setelah perjalanan luar biasa yang Tottenham miliki di Liga Champions musim ini, saya akan mendukung mereka untuk membawa trofi pulang ke rumah," tambahnya.

      "Liverpool merupakan favorit untuk alasan yang jelas, tapi ini tampak seperti nama Spurs sudah ada di trofi, mereka memiliki perjalanan luar biasa di sini."

      "Ketika ini adalah pertandingan final, saya akan mendukung Spurs, siapa pun lawannya. Ini harusnya menjadi sebuah final yang hebat dan saya pikir Spurs akan unggul dengan skor 2-1," imbuhnya.

      Bagaimana Liverpool?

       

      Dilanjutkan oleh Anderton, andai Liverpool kalah di partai final Liga Champions tahun ini, itu tak akan menghalangi The Reds untuk memberikan label musim ini sebagai musim yang sukses.

      "Apakah Liverpool kalah di Final Liga Champions atau tidak, ini hanya dapat dilihat sebagai musim yang sangat sukses bagi klub," tambahnya.

      “Untuk hanya kalah satu pertandingan Premier League sepanjang musim ini dan mencapai Final Liga Champions itu sudah merupakan musim yang hebat," lanjutnya.

      "Van Dijk telah datang dan membuat perbedaan besar bagi mereka, mereka sangat fenomenal. Liverpool adalah klub yang sedang bersemangat saat ini."

      "Mereka sangat tak beruntung berada satu kompetisi dengan Manchester City yang mungkin adalah tim terbaik Premier League yang pernah ada," tutupnya.

    • a posté un article :

      Inter Milan Segera Umumkan Kedatangan Antonio Conte

      Inter Milan Segera Umumkan Kedatangan Antonio Conte

      Spekulasi mengenai siapa pelatih Inter Milan musim depan mulai menemui titik terang. Tim berjuluk La Beneamata itu akan segera memperkenalkan Antonio Conte sebagai pelatih baru mereka dalam waktu dekat ini.

      Rumor pergantian pelatih kepala Inter Milan sudah berhembus sejak awal tahun 2019 kemarin. Manajemen Inter Milan disebut kurang puas dengan performa Nerrazurri di bawah kepemimpinan Luciano Spalletti dalam dua musim terakhir.

      Spalletti sendiri diberitakan akan dipertahankan Inter jika ia berhasil membawa Nerrazurri lolos ke Liga Champions. Target itu berhasil dipenuhi oleh sang pelatih, namun Inter Milan dikabarkan tetap bersikukuh untuk menggunakan pelatih baru musim depan.

      Menurut laporan Sky Sports, Inter Milan sudah mengunci jasa manajer baru mereka untuk musim depan. Mereka disebut akan menunjuk Antonio Conte sebagai pelatih baru mereka dalam waktu dekat ini.

      Simak situasi penunjukan Conte sebagai manajer baru Inter selengkapnya di bawah ini.

      Pelatih Berpengalaman

       

      Inter Milan punya alasan mengapa mereka lebih memilih menggunakan jasa Conte musim depan. Mereka ingin Inter segera menjadi penantang gelar yang serius untuk musim depan.

      Reputasi Conte sebagai pelatih top mencuat saat ia berhasil membangkitkan Juventus beberapa tahun yang lalu menjadi penguasa Italia. Ia juga membuktikan kualitasnya saat melatih Timnas Italia dan Chelsea.

      Manajemen Inter merasa Conte sanggup mewujudkan target mereka menjadi juara Serie A, sehingga mereka bergerak cepat untuk mengamankan jasa sang pelatih.

      Detail Kontrak

       

      Menurut laporan tersebut, Conte akan mendapatkan kontrak berdurasi tiga tahun. Ia akan mengabdi di Giuseppe Meazza hingga tahun 2022 mendatang.

      Conte sendiri diberitakan akan mendapatkan dukungan penuh dari manajemen Inter untuk belanja pemain. Ia diharapkan mampu mentransformasi skuat Inter menjadi skuat juara dalam jangka waktu tersebut.

      Menurut laporan itu, Conte akan resmi diperkenalkan sebagai manajer baru Inter Milan pada minggu depan, sesuai Final Liga Champions musim ini.

       

       

    • a posté un article :

      Matthijs De Ligt Susah, Manchester United Kejar Kembali Harry Maguire

      Matthijs De Ligt Susah, Manchester United Kejar Kembali Harry Maguire

      Klub Premier League, Manchester United nampaknya mulai frustrasi dengan perburuan mereka terhadap Matthijs De Ligt. Setan Merah diberitakan akan kembali mengarahkan radar mereka terhadap bek Leicester City, Harry Maguire.

      Di bursa transfer musim panas nanti, United tengah berburu bek tengah baru. Ole Gunnar Solskjaer berencana untuk memperkuat barisan pertahanan mereka yang tampil mengecewakan sepanjang musim 2018/2019.

      Salah satu nama yang sedang hangat diberitakan untuk merapat ke Manchester United adalah Matthijs De Ligt. Bek tengah Ajax Amsterdam itu disebut menjadi buruan nomor satu Setan Merah di musim panas nanti.

      Dilansir Evening Standard, United mulai melirik alternatif lain untuk De Ligt di musim panas nanti. Mereka disebut akan kembali mengejar Harry Maguire di musim panas nanti.

      Simak rencana transfer United untuk kedua bek tersebut selengkapnya di bawah ini.

      De Ligt Susah

       

      Laporan itu mengklaim bahwa United mulai mempertimbangkan untuk mendatangkan alternatif lain selain De Ligt karena sang bek terkesan menarik ulur tawaran setan merah.

      De Ligt sendiri memang tengah mendapatkan banyak tawaran dari klub-klub papan atas Eropa. Namun ia disebut paling berpotensi bergabung dengan Manchester United atau Barcelona.

      Sang bek sendiri diberitakan memiliki preferensi bergabung dengan Barcelona, sehingga United harus menyiapkan opsi alternatif jika tawaran mereka akhirnya tidak digubris oleh sang bek.

      Target Lama

       

      Solskjaer sendiri disebut sudah meminta manajemen United untuk kembali mendekati Harry Maguire yang saat ini tengah membela Leicester City. Maguire sendiri merupakan target lama United, di mana Jose Mourinho sempat mencoba mendatangkannya ke Old Trafford musim lalu.

      Solskjaer menilai Maguire merupakan opsi yang bagus untuk lini pertahanan mereka. Selain ia sudah teruji di Premier League, Maguire juga tampil konsisten dalam dua tahun terakhir bersama The Foxes.

      Namun United harus siap menggelontorkan banyak uang untuk sang bek, karena mereka harus membayar sekitar 80 juta pounds untuk membawa sang bek ke Old Trafford di musim panas nanti.

       

    • a posté un article :

      Korban Pertama Antonio Conte di Inter: Mauro Icardi

      Korban Pertama Antonio Conte di Inter: Mauro Icardi

      Rumor belakangan ini semakin mengaitkan Antonio Conte dengan Inter Milan. Mantan pemainnya di Juventus dulu, Andrea Pirlo, yakin bahwa pria berumur 49 tahun tersebut bakalan mendepak penyerang andalan, Mauro Icardi.

      Dalam beberapa tahun terakhir, gol-gol yang lahir dari kaki Icardi kerap menyelematkan Inter dari posisi terjepit. Contohnya pada musim lalu, di mana satu gol Icardi berhasil membuat Nerazzurri mengalahkan Lazio dan dapat jatah tiket ke Liga Champions.

      Namun belakangan ini, ia kerap menjadi target kemarahan para penggemar. Semuanya bermula karena drama pelepasan ban kapten dan juga isu cedera yang dianggap publik sebagai bentuk 'mogok main' dari penyerang asal Argentina tersebut.

      Scroll ke bawah untuk membaca informasi selengkapnya.

      Icardi Jadi Korban Pertama

       

      Drama sudah berakhir, tapi masih banyak penggemar Inter yang berharap Icardi angkat kaki dari Giuseppe Meazza. Kebencian bisa jadi semakin menjadi-jadi andai kegagalan eksekusi penalti Icardi kala melawan Empoli, Senin (27/5) menjadi biang kekalahan Inter Milan.

      Pirlo sendiri meyakini bahwa Icardi tidak akan punya masa depan di Nerazzurri andai Antonio Conte datang. Sepengetahuannya, mantan pelatih Juventus dan Chelsea tersebut tidak senang menggunakan striker dengan tipikal seperti Icardi.

      "Icardi? Saya tidak yakin Icardi adalah striker yang bagus untuk gaya Antonio Conte," tutur Andrea Pirlo kepada Sky Sport.

      "Conte menginginkan striker yang bisa saling berhubungan dengan keseluruhan tim, striker yang mengoper bola ke pemain lainnya dan Icardi tidak sering melakukan itu," lanjutnya.

      Bisa Melebihi Mourinho

       

      Selain itu, Pirlo juga yakin bahwa Conte bakal menuai kesuksesan di rival bebuyutan Juventus tersebut. Bahkan, ia percaya kesuksesannya akan melebihi Jose Mourinho yang mampu mempersembahkan treble untuk Inter Milan di tahun 2010 dulu.

      "Menurut saya, Conte bisa memberikan yang lebih dari Mourinho, terutama dari struktur serta perjuangan," tambahnya.

      "Jika dia bergabung dengan Inter, para penggemar akan mendukung tim, dan bahkan, mereka bisa jadi lebih dekat dengan para pemain," tandasnya.

      Selain Inter, Conte juga disebut masuk dalam bursa pengganti Massimiliano Allegri di Juventus. Namun sang juara Serie A itu dipercaya cenderung lebih memilih sosok lain seperti Mauricio Pochettino atau Maurizio Sarri.

    • a posté un article :

      Sepatu Emas Eropa 2018/19: Lionel Messi Nomor 1, Ronaldo Nomor 14

      Sepatu Emas Eropa 2018/19: Lionel Messi Nomor 1, Ronaldo Nomor 14

      Penyerang Barcelona, Lionel Messi, sukses meraih Sepatu Emas Eropa atau stop skor di kompetisi Eropa musim 2018/19 ini. Lantas, berada di posisi berapa bintang Juventus, Cristiano Ronaldo?

      Lionel Messi menunjukkan performa yang luar biasa di La Liga pada musim 2018/19 ini. Pemain dengan julukan La Pulga tersebut mampu membawa Barcelona menjadi juara La Liga. Messi pun jadi top skor La Liga.

      Pemain berusia 31 tahun mengakhiri musim 2018/19 dengan catatan 36 gol di La Liga. Dalam perebutan Sepatu Emas Eropa, Messi mendapatkan nilai 72 poin. [Jumlah gol dikalikan dua untuk liga-lga top Eropa].

      Bersaing cukup ketat dengan Messi ada nama bomber muda Kylian Mbappe. Pemain PSG tersebut mampu mencetak 33 gol di Ligue 1. Bintang timnas Prancis itu mendapatkan 66 poin dari gol yang dia cetak.

      Raihan poin Mbappe berada cukup jauh di atas bomber gaek Fabiano Quagliarella. Pada usia 36 tahun, Quagliarella sukses merebut gelar top skor Serie A dengan 26 gol. Poin bomber milik klub Sampdoria tersebut adalah 52 poin.

      Di bawah ketika nama tersebut, secara beruntun adalah Duvan Zapata [Udinese] dengan 23 gol [46 poin] dan Mbaye Diagne [Kasimpasa/Galatasaray] 30 gol [45 poin].

      Ronaldo, Mohamed Salah dan Aubameyang ada di peringkat berapa? Simak lebih lengkapnya di bawah ini ya!

      Ronaldo Hanya Peringkat ke-14

       

      Sebanyak enam pemain mencetak gol yang sama. Mereka juga bermain klub lima liga top Eropa. Jadi, jumlah gol mereka sama-sama dikalikan dua dalam penentuan peringkat. Enam pemain mencetak 22 gol.

      Enam pemain tersebut yakni Mohamed Salah, Sadio Mane, Robert Lewandowski, Pierre-Emerick Aubameyang dan Krzysztof Piatek.

      Lantas Ronaldo? Pemain 34 tahun itu berada di posisi ke-14. Ronaldo mencetak 21 gol untuk Juventus pada musim pertamanya di Serie A. Jumlah poin yang didapatkan oleh Ronaldo adalah 42 poin.

      Nilai yang didapatkan oleh Ronaldo sama dengan Luis Suarez [Barcelona], Sergio Aguero [Manchester City] dan Karim Benzema [Real Madrid]. Berikut adalah daftar lengkap peringkat Sepatu Emas Eropa musim 2018/19:

      1. Lionel Messi [Barcelona] - 36 gol (72 poin)

      2. Kylian Mbappe [PSG] - 33 gol (66 poin)

      3. Fabio Quagliarella [Sampdoria] - 26 gol (52 poin)

      4. Duvan Zapata [Atalanta] - 23 gol (46 poin)

      5. Mbaye Diagne [Kasimpasa/Galatasaray] - 30 gol (45 poin)

      6. Mohamed Salah [Liverpool] - 22 gol (44 poin)

      6. Sadio Mane [Liverpool] - 22 gol (44 poin)

      6. Robert Lewandowski [Bayer Munchen] - 22 gol (44 poin)

      6. Pierre-Emerick Aubameyang [Arsenal] - 22 gol (44 poin)

      6. Krzysztof Piatek [Genoa/AC Milan] - 22 gol (44 poin)

      12. Luuk de Jong [PSV] - 28 gol (42 poin)

      13. Dusan Tadic [Ajax] - 28 gol (42 poin)

      14. Cristiano Ronaldo [Juventus] - 21 gol (42 poin)

      14. Luis Suarez [Barcelona] - 21 gol (42 poin)

      14. Karim Benzema [Real Madrid] - 21 gol (42 poin)

      14. Sergio Aguero [Manchester City] - 21 gol (42 poin)

    • a posté un article :

      Diberi Gratis Sekalipun, Liverpool Takkan Tertarik dengan Sergio Ramos

      Diberi Gratis Sekalipun, Liverpool Takkan Tertarik dengan Sergio Ramos

      Pada musim panas nanti, Liverpool diyakini tidak akan merekrut bek andalan Real Madrid, Sergio Ramos, jika disuguhi secara gratis. Sebab sang pelatih, Jurgen Klopp, disebut telah memiliki rencana lain pada bursa transfer nanti.

      Berbicara soal Ramos dan Liverpool, kemungkinan besar publik akan teringat dengan satu momen di final Liga Champions 2017/2018 lalu. Ya, Ramos tampil trengginas dengan mencederai bintang The Reds pada saat itu, yakni Mohamed Salah.

      Tidak hanya itu, rumor juga menyebutkan bahwa Ramos menjadi penyebab dua blunder yang dilakukan oleh kiper Liverpool, Loris Karius. Pada akhirnya, Real Madrid meraih kemenangan dengan skor 3-1 berkat Karim Benzema dan Gareth Bale.

      Scroll ke bawah untuk membaca informasi selengkapnya.

      Liverpool Tolak Ramos

       

      Kembali ke masa ini, sebuah klaim mengejutkan datang dari salah satu media asal Spanyol, AS. Disebutkan bahwa Sergio Ramos ingin pergi dari Santiago Bernabeu pada musim depan dan Liverpool dikabarkan ingin membawanya ke Anfield.

      Tapi, laporan dari Mirror dengan tegas menyatakan penolakan atas kabar tersebut. Mereka beranggapan bahwa kemungkinan Sergio Ramos bergabung dengan Liverpool sangatlah kecil, atau bahkan tidak ada sama sekali.

      Pasalnya sang pelatih, Jurgen Klopp, tidak memiliki niat untuk menambah amunisi baru di sektor jantung pertahanan. Pria asal Jerman tersebut diklaim sedang membutuhkan dua pemain anyar yang berperan sebagai bek sayap juga penyerang.

      Ramos Kesal dengan Perez

       

      Belum ada pernyataan resmi soal rumor masa depan Sergio Ramos di Real Madrid. Namun diketahui bahwa bek berumur 33 tahun tersebut kesal presiden klub, Florentino Perez, yang mengkritik pemain Real Madrid di ruang ganti.

      Disebutkan bahwa Peres masuk ke ruang ganti usai Real Madrid disingkirkan Ajax Amsterdam di babak 16 besar Liga Champions. Ramos lalu berusaha untuk menyatakan pembelaannya, seperti yang dikutip dari Metro berikut ini:

      "Saya telah memberikan segalanya untuk lambang ini, klub ini, dan bahkan anda," sebelum kemudian menambahkan, "Anda bayar saya, dan saya akan pergi,".

      Hingga sekarang, belum diketahui apakah Zinedine Zidane selaku pelatih ingin mempertahankan Ramos atau tidak. Namun satu yang diyakini, bahwa pria asal Prancis tersebut sedang berencana "bersih-bersih" skuat Real Madrid pada musim panas ini.

       

    • a posté un article :

      Kalahkan Derby County, Aston Villa Kembali ke Premier League

      Kalahkan Derby County, Aston Villa Kembali ke Premier League

      Aston Villa akhirnya sukses kembali ke Premier League musim depan setelah sukses mengalahkan Derby County 2-1 dalam partai final play-off Championship yang digelar di Wembley, Senin (27/5).

      Aston Villa unggul dua gol lebih dulu, masing-masing lewat aksi Anwar El-Ghazi dan John McGinn. Derby County sempat menipiskan jarak berkat gol Martyn Waghorn, tapi tak cukup untuk menghindarkan timnya dari kekalahan.

      Klub yang berbasis di Birmingham itu menyusul Norwich City dan Sheffield United yang lebih dulu memastikan jatah promosi ke Premier League. Tiga tim ini akan menggantikan Hudderfield Town, Fulham, dan Cardiff City yang terdegradasi ke Championship

      Perjalanan Terjal Aston Villa

       

      Aston Villa resmi kembali ke Premier League setelah sempat tiga musim absen. Kesuksesan ini diraih dengan tidak mudah karena The Villans sempat mengalami berbagai masalah sepanjang musim.

      Villa sejatinya menunjukkan performa buruk di awal musim hingga membuat Steve Bruce dipecat dari kursi manajer. Sebagai pengganti, Villa menunjuk Dean Smith dengan didampingi John Terry sebagai asisten.

      Di bawah asuhan Smith dan Terry, Villa menunjukkan kemajuan drastis. Jack Grealish cs bahkan sempat mencatatkan rekor 10 kemenangan beruntun.

      Villa pun mengakhiri musim di peringkat lima dan berhak lolos ke babak play-off. Sebelum mengalahkan Derby County di final, Villa lebih dulu menyingkirkan West Brom di semifinal.

    • a posté un article :

      Kalah di Copa del Rey, Lionel Messi Gelar Rapat Darurat untuk Depak Enam Pemain

      Kalah di Copa del Rey, Lionel Messi Gelar Rapat Darurat untuk Depak Enam Pemain

      Kekalahan Barcelona atas Valencia pada laga final Copa del Rey disebut telah membuat Lionel Messi begitu kecewa. Dia pun sampai menggelar rapat khusus untuk membahas kelangsungan tim pada musim depan.

      Barcelona memainkan final Copa del Rey akhir pekan lalu. Blaugrana berjumpa Valencia pada laga di Benito Villamarin. Hasilnya, Barcelona kalah dengan skor 2-1. Barca gagal mempertahankan gelar yang diraih empat musim terakhir.

      Dua gol Valencia dicetak oleh Kevin Gameiro dan Rodrigo Moreno pada babak pertama. Sementara, gol hiburan Barcelona dicetak Lionel Messi pada menit ke-73.

      Dikutip dari Diario AS, Lionel Messi dan beberapa pemain senior klub asal Catalan tersebut begitu kecewa dengan kekalahan itu. Dipimpin oleh Messi, pasca laga digelar rapat darurat di bus tim Barcelona.

      Tiga pemain hadir dalam rapat darurat itu. Selain Messi, ada juga Gerard Pique dan Luis Suarez. Mereka bertiga tetap berada di dalam bus, saat pemain lain sudah turun di Bandara Sevilla untuk naik pesawat menuju Catalan.

      Messi, Pique dan Suarez meminta waktu selama 20 menit untuk menggelar pertemuan darurat. Apa yang dibahas pada rapat tersebut? Simak lebih lengkapnya di bawah ini ya!.

      Depak Enam Pemain

       

      Dalam pertemuan darurat tersebut, Messi menyampaikan bahwa perlu ada perombakan besar-besaran dari skuat Barcelona pada musim 2018/19. La Pulga tidak puas dengan performa beberapa pemain, yang awalnya jadi pemain kunci di klub.

      Ivan Rakitic masuk dalam daftar pemain yang ingin didepak oleh Messi. Sebab, Messi kecewa karena menilai Rakitic tidak lagi fokus bermain untuk Barca. Dia kini lebih sibuk dengan urusan gosip transfernya ke klub lain.

      Sang kapten juga mulai kehabisan rasa sabar pada Philippe Coutinho yang tidak kunjung menampilkan performa terbaiknya.

      Selain itu, Messi juga menilai nama-nama seperti Sergi Roberto, Nelson Semedo, Artur, dan Kevin-Prince Boateng tidak pantas untuk berada di skuat Barcelona. Sebab, mereka tidak mampu menunjukkan peningkatan performa yang signifikan.

      Meskipun sukses menjadi juara La Liga, musim 2018/19 secara umum akan tetap terasa hampa bagi Lionel Messi. Sebab, dia gagal mencapai target utamanya yakni gelar juara Liga Champions. Barca tersingkir pada babak semifinal dari Liverpool.

    • a posté un article :

      5+ Produk Makeup Paling Populer di Industri Kosmetik Indonesia

      5+ Produk Makeup Paling Populer di Industri Kosmetik Indonesia

      Bagi seorang wanita, memiliki produk makeup adalah sebuah keharusan karena sangat diperlukan untuk menunjang penampilan mereka. Nah, bagi Anda yang terjun di bisnis kosmetik tentunya sudah paham tentang hal ini, khususnya para wanita karir yang modis.

      Lalu bagaimana dengan Anda yang masih baru akan terjun ke bisnis kecantikan?

      Bagi para pemula yang baru atau akan terjun ke industri kosmetik, tentunya harus punya bekal yang cukup agar bisa mengawali usaha tersebut dengan baik. Salah satu pengetahuan umum dan dasar dalam bisnis kecantikan yang harus diketahui adalah pengetahuan tentang produk makeup.

      Memang sekarang ini ada banyak sekali produk dan alat makeup, bahkan bila dikumpulkan semua jumlahnya bisa ratusan. Tapi Anda tidak harus mengetahui semuanya dalam waktu singkat. Bagi Anda para pemula, berikut ini adalah beberapa produk makeup yang paling populer di Industri Kosmetik Indonesia saat ini.

      1. Produk Foundation

      Di semua bisnis kosmetik terutama salon, foundation adalah sebuah produk yang harus dimiliki. Produk ini berguna untuk membuat warna kulit wajah menjadi lebih merata. Para wanita sering menyebutkan bahwa foundation adalah a life changer.
       
      Saat Anda akan membuka usaha di bidang kecantikan wanita maka produk foundation ini harus ada di tempat Anda. Sebaiknya miliki beberap shade foundation yang sesuai dengan warna kulit konsumen Anda agar nantinya terlihat lebih natural.
       

      2. Produk Bedak

      Produk selanjutnya yang harus dimiliki oleh sebuah usaha di industri kecantikan adalah bedak. Untuk produk bedak ini sebenarnya ada sangat banyak jenisnya di pasaran, namun banyak ahli mengatakan tidak semua jenis bedak bisa cocok untuk semua orang.
       
      Selain untuk membuat warna kulit wajah menjadi lebih cerah, bedak juga berfungsi untuk mengontrol minyak kulit agar tidak berminyak dan membuatnya terlihat mengkilap. Seperti yang kita lihat saat ini, tingginya permintaan pada produk bedak berkualitas membuat bisnis kecantikan ini menjadi sangat menarik.
       

      3. Produk Blush dan Face Makeup Brush

      Semua bisnis kecantikan, terutama salon, pasti punya beragam produk blush. Produk ini berguna untuk memberikan roan pipi tipis-tipis sehingga bagian pipi terlihat lebih berwarna dan menarik.
       
      Produk blush sangat banyak kita temukan di pasaran dengan berbagai merk. Jika Anda serius membangun usaha di bidang kecantikan maka siapkan kocek untuk melengkapi produk blush berkualitas dan juga face makeup brush di tempat Anda.
       

      4. Produk Eyeshadow dan Eye Makeup Brush

      Selanjutnya, produk yang harus dimiliki oleh sebuah usaha kecantikan adalah eyeshadow. Produk ini berguna untuk membuat tampilan mata wanita menjadi terlihat lebih menarik.
       
      Ada banyak jenis produk eyeshadow, tapi biasanya untuk penggunaan sehari-hari umumnya wanita lebih memilih menggunakan warna-warna netral. Dan yang tak kalah penting untuk membuat penampilan mata lebih menarik adalah penggunaan eye makeup brush yang baik.
       

      5. Produk Eye Liner

      Bisnis kecantikan Anda tidak akan lengkap bila belum memiliki produk eyeliner. Produk ini berguna untuk memberikan garis tegas pada mata sehingga mata terlihat menjadi lebih besar dan cantik dari sebelumnya.
       
      Biasanya pensil eyeliner lebih disukai karena penggunaannya lebih mudah untuk membuat garis mata. Namun, Anda juga perlu menyiapkan jenis eyeliner lain di bisnis kecantikan Anda, seperti; eyeliner liquid, eyeliner gel, eyeliner cake, dan eyeliner retracable.
       

      6. Penjepit Bulu Mata dan Maskara

      Produk yang satu ini masih berhubungan dengan optimasi kecantikan pada bagian mata. Penjepit bulu mata berguna untuk membuat bulu mata menjadi terlihat lebih lentik dari sebelumnya.
       
      Penjepit bulu mata biasanya selalu disandingkan dengan produk maskara. Penjepit bulu mata akan membuat bulu mata menjadi lebih lentik, sedangkan maskara akan membuat bulu mata menjadi lebih hitam dan tebal. Anda tidak boleh melupakan kedua produk, harus ada di salon Anda.
       

      7. Produk Lipstik

      Bisnis kecantikan tidak akan lengkap tanpa adanya produk lipstik, setuju ya. Sebagian besar wanita suka menggunakan lipstik di berbagai kegiatan, bahkan ada wanita yang tidak bisa lepas dari penggunaan lipstik setiap harinya.
       
      Produk kecantikan yang satu ini berguna untuk membuat tampilan bibir menjadi lebih cerah dan berwarna, walaupun terkadang ada wanita yang menggunakan warna lipstik yang sendu. Selain memberikan warna, ada juga produk lipstik yang berguna untuk menjaga kelembaban bibir. Yang pasti, Anda harus melengkapi bisnis kecantikan Anda dengan beberapa produk lipstik.
       
      Demikianlah penjelasan mengenai beberapa produk makeup paling populer di industri kosmetik Indonesia saat ini. Jika Anda berencana untuk menjalankan sebuah bisnis di bidang kecantikan, maka semua produk yang disebutkan di atas harus Anda siapkan.
       
      Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap di bidang kecantikan wanita dan fashion, Anda bisa membuka situs https://miignon.com/. Semoga bermanfaat

    • a posté un article :

      Kenapa Anda Terlalu Lama Menganggur, Mungkin Ini Alasannya

      Kenapa Anda Terlalu Lama Menganggur, Mungkin Ini Alasannya

      “Kamu jangan terlalu lama menganggur ya”, mungkin Anda pernah menerima ucapan seperti ini. Menganggur adalah keadaan yang paling tidak kita senangi. Bagaimanapun juga, sebagai manusia yang normal, kita pasti ada kebutuhan untuk hidup dan itu perlu biaya. Kalau kita tidak bekerja, dari mana kita bisa mencukupi kebutuhan hidup tersebut.

      Mungkin kita sudah lelah dengan keadaan menganggur. Lalu apa sebenarnya yang membuat kita menganggur terlalu lama, apa yang salah dengan diri kita sehingga kita sulit mendapatkan pekerjaan. Ada beberapa kesalahan dasar yang sebenarnya jika kita telaah lebih dalam lagi ternyata bisa membuat kita lebih sulit diterima bekerja.

      Kesalahan apa sajakah itu, Anda bisa perhatikan beberapa masalah yang sering menjadi penghalang mendapatkan pekerjaan di bawah ini.

      1. Terlalu Lama Menganggur karena Tidak Memiliki Informasi yang Cukup

      Di era seperti saat ini, informasi memiliki peran yang sangat krusial dalam proses mencari kerja. Jika Anda tidak memiliki informasi yang cukup, tentu Anda akan tertinggal dengan para pesaing Anda.
       
      Dan pada akhirnya Anda pun akan kesulitan mencari pekerjaan. Dunia informasi semakin berkembang dengan pesat, apalagi dengan adanya internet. Semakin banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja melalui media internet.
       
      Anda pun sudah seharusnya menyesuaikan diri dengan menggunakan internet sebagai media untuk mencari pekerjaan. Jika tidak, Anda akan kehilangan banyak kesempatan kerja yang bertebaran di internet, dan akhirnya Anda pun tetap menganggur.
       

      2. Lama Menganggur karena Menyepelekan Lowongan Pekerjaan

      Mungkin bagi para pemula, atau yang belum pernah bekerja, hal ini jarang terjadi. Namun bagi beberapa yang sudah berpengalaman, ini sering terjadi.
       
      Ya, menyepelekan lowongan kerja bisa berakibat Anda sulit mendapatkan pekerjaan alias menganggur. Kenapa ini bisa terjadi, karena bagi orang yang sudah berpengalaman, mereka cenderung merasa diri mereka sudah berpengalaman sehingga sering menyepelekan terhadap lowongan pekerjaan yang ada.
       
      Bisa terjadi pada berbagai lini, misalnya menyepelekan dalam membuat CV, wawancara, atau hal lainnya. Sehingga tentu saja ini membuat Anda tampak buruk dihadapan perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan.
       

      3. Menganggur karena Terlalu Pemilih dalam Pekerjaan

      Memilih pekerjaan yang disukai atau yang memiliki passion di dalamnya tentu sangat baik. Tetapi menjadi terlalu pemilih bukanlah tindakan yang bijak, apalagi dalam keadaan yang masih menganggur.
       
      Jangan menjadi orang yang terlalu pemilih, kerjakan saja apa yang ada terlebih dulu. Baru jika ada pilihan pekerjaan lain, Anda bisa mencobanya kemudian. Karena lebih baik bekerja apapun yang halal daripada Anda menganggur sama sekali tanpa penghasilan.
       
      Selamatkan terlebih dahulu ekonomi untuk memenuhi kebutuhan hidup Anda, baru kemudian Anda bisa memikirkan pekerjaan lain yang lebih cocok.
       

      4. Terlalu Lama Menganggur karena Meminta Gaji Terlalu Tinggi

      Masalah gaji ini juga sering menjadi penghalang seseorang mendapatkan pekerjaan. Ketika wawancara misalnya, Anda meminta gaji yang terlalu tinggi jauh di atas harga pasaran pada posisi Anda.
       
      Ini sangat tidak dianjurkan, karena Anda belum juga bekerja namun sudah meminta gaji terlalu tinggi. Jadi, Anda harus pandai-pandai melakukan negosiasi gaji pada perusahaan. Mungkin ketika Anda sudah bekerja dan bisa menunjukkan prestasi yang pantas, Anda bisa saja meminta kenaikan gaji pada perusahaan.
       
      Jika masih pada tahap awal melamar pekerjaan, sebaiknya mintalah gaji yang sewajarnya agar Anda bisa diterima kerja. Jika Anda memaksakan angka besaran gaji Anda pada perusahaan ketika wawancara, dan perusahaan tidak menerimanya, maka Anda akan menganggur lagi.
       

      5. Tidak Bijak Menggunakan Media Sosial

      Di era digital seperti saat ini, hampir semua orang memiliki media sosial. Dan, seringkali rekruter memantau calon karyawan melalui media sosialnya. Ketika Anda tidak bijak menggunakan media sosial, maka itu akan mengurangi nilai Anda di mata perusahaan.
       
      Mulai dari apa yang Anda share, yang Anda like, dan mungkin status Anda di media sosial akan sangat berpengaruh terhadap cara pandang perusahaan terhadap Anda. Jika Anda menggunakan media sosial untuk hal-hal negatif, tentu saja perusahaan akan berpikir ulang untuk menerima Anda menjadi karyawannya.
       
      Maka dari itu, sebaiknya Anda tetap menjadi orang yang bijak dalam menggunakan media sosial. Anda tetap harus memiliki kontrol dalam menggunakan media sosial.

    • a posté un article :

      Cara Bisa Menabung Meski Gaji Kecil, Coba Lakukan 10 Tips Ini

      Cara Bisa Menabung Meski Gaji Kecil, Coba Lakukan 10 Tips Ini

      Bisa menabung meski gaji kecil – Menjalani karir sebagai seorang karyawan, sering kali masalah gaji masih menjadi problem utama. Gaji yang tak begitu besar, adalah pangkal masalah yang kemudian bisa merembet ke mana-mana.

      Terlebih lagi bagi yang sudah berkeluarga, gaji yang pas-pasan seringkali tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan keluarga. Boro-boro untuk menabung, untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari pun kadang masih sulit.

      Jika Anda termasuk yang memiliki gaji pas-pasan, jangan khawatir jika ingin menabung. Ada beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk tetap bisa menabung walau kecil.

      Perhatikan tips nya di bawah ini:

      1. Bisa Menabung meski Gaji Kecil dengan Menghindari Jajan Makanan Mahal

      Sekali waktu Anda boleh jajan makanan, atau berwisata kuliner. Namun, jika Anda memang memiliki niat untuk menyisihkan gaji untuk menabung, cobalah untuk memangkas uang jajan makan Anda.
       
      Tidak semuanya, hindari saja jajan makanan mahal. Atau jika Anda ingin jajan makanan, agendakan saja dalam satu bulan satu kali atau dua kali misalnya. Selebihnya, Anda bisa masak di rumah agar lebih hemat.
       
      Usahakan mengkreasi makanan ketika masak di rumah, agar semuanya juga tidak bosan, dan tentunya tidak kalah dengan makanan di luar.
       

      2. Mengendalikan Kebiasaan Belanja Anda

      Jika Anda memiliki kebiasaan belanja, maka Anda harus bisa mengendalikan diri mulai saat ini. Jangan habiskan gaji Anda hanya untuk belanja sesuatu yang tidak Anda perlukan.
       
      Jangan membeli sesuatu yang Anda inginkan, namun belilah sesuatu yang diperlukan saja. Atau jika memang ingin belanja sesuatu, tunggu saja pada musim-musim sale atau diskon.
       
      Untuk menghindari kebablasan dalam belanja, biasakan ketika menerima gaji, segeralah menyisihkan beberapa persen untuk dialokasikan sebagai uang belanja.
       

      3. Jangan Terlalu Banyak Ambil Uang di ATM

      Ini termasuk tips yang ampuh untuk mencegah pengeluaran uang yang tak terkendali. Jadi, usahakan ambil uang di ATM seperlunya saja, jangan sampai berlebih.
       
      Karena ketika Anda memegang uang berlebih, keinginan untuk membelanjakan uang tentu semakin besar. Dan, keinginan ini seringkali sulit untuk dibendung.
       
      Maka dari itu, Anda harus bisa mengontrol diri ketika sedang mengambil uang di ATM.
       

      4. Manfaatkan Transportasi Umum

      Saat ini, banyak sekali pilihan transportasi umum yang nyaman, sebut saja busway ataupun ojek online. Anda bisa memanfaatkan itu untuk sedikit menghemat dan menyisihkan uang untuk ditabung.
       
      Tidak usah gengsi menggunakan transportasi umum jika memang faktanya bisa mengurangi pengeluaran Anda. Atau Anda bisa memperbanyak jalan kaki ke tempat yang jaraknya dekat.
       
      Tidak bisa dipungkiri bahwa kita kadang memang terlalu manja, untuk sekedar membeli sesuatu yang dekat saja kita menggunakan motor. Padahal tanpa kita sadari menggunakan motor ini akan menambah biaya hidup Anda karena membutuhkan BBM.
       

      5. Jalan-Jalan Hanya Saat Perut Kenyang

      Coba tips unik ini, jika Anda ingin keluar atau sekedar jalan-jalan, cobalah ketika perut sudah kenyang. Jangan biasakan berbelanja atau berjalan-jalan dalam keadaan lapar, karena mata Anda nantinya akan menuju ke arah camilan saja.
       
      Dan tentu saja ini akan menambah pengeluaran Anda ketika Anda mampir ke restoran atau rumah makan. Maka dari itu, usahakan ketika keluar dari rumah, perut dalam keadaan kenyang sehingga tidak mudah tergoda dengan berbagai macam makanan yang ada di luar.
       
      Atau Anda bisa membuat bekal sendiri dari rumah jika memang sekedar ingin makan di luar.
       

      6. Buatlah Skala Prioritas Belanja

      Ini penting untuk Anda lakukan, cobalah membuat skala prioritas dalam anggaran belanja bulanan Anda. Artinya Anda harus bisa memilih mana yang memang sangat perlu untuk segera berbelanja, mana yang bisa ditunda terlebih dulu.
       
      Ini akan sangat memudahkan Anda dalam mengatur keuangan Anda untuk sedikit ditabung meski mungkin gaji Anda sangat minim. Biasanya yang paling penting adalah kebutuhan primer Anda, maka dari itu, utamakan yang primer terlebih dahulu baru kemudian bisa memikirkan yang lainnya.
       

      7. Bawa Uang Pas saat Bepergian

      Tips ini sangat efektif bagi banyak orang untuk mengurangi pengeluaran mereka. Banyak orang yang sering mengalami ‘kecelakaan’ dalam pengeluaran, membeli sesuatu yang tidak direncanakan sehingga pengeluaran menjadi lebih besar.
       
      Ketika akan berbelanja, cobalah untuk membawa uang pas sesuai dengan perkiraan barang yang akan dibeli, atau melebihkan sedikit. Selain itu, coba juga meninggalkan karut ATM Anda di rumah sehingga tidak mudah untuk mengeluarkan lebih banyak uang.
       
      Memang pada awalnya akan terasa merepotkan, tapi bila kita sudah terbiasa berbelanja sesuai dengan rencana maka target untuk berhemat akan lebih mudah dilakukan.
       

      8. Memisahkan Dana Darurat Sejak Awal

      Setiap kali habis gajian, sebaiknya Anda langsung memisahkan sebagian uang untuk dana darurat atau untuk pengeluaran tak terduga. Jumlahnya tidak harus besar dan disesuaikan dengan gaji Anda.
       
      Penggunaan dana darurat ini pun harus bijak, gunakanya hanya pada momen yang benar-benar mendesak.
       

      9. Membuka Rekening Khusus Tabungan

      Pisahkan rekening tabungan dan rekening untk operasional Anda, dengan begitu Anda bisa mengetahui berapa dana yang bisa digunakan dalam sebulan dan tidak punya alasan untuk mengganggu tabungan. Setiap kali sehabis gajian, transfer sebagian uang Anda ke rekening tabungan untuk memudahkan mengelola uang untuk operasional.
       
      Ada baiknya untuk tidak membawa kartu ATM atau buku tabungan Anda. Ini untuk mencegah niat Anda untuk menggunakannya sewaktu-wakut.
       

      10. Bisa Menabung meski Gaji Kecil Bila Disiplin dan Konsisten

      Perlu kita ingat juga kedisiplinan dan konsistensi akan sangat mempengaruhi keberhasilan dalam mengelola keuangan. Jika kita konsisten dan disiplin melakukan tips di atas, sudah pasti dalam waktu satu tahun akan memiliki tabungan yang cukup besar.
       
      Itulah beberapa tips dan cara yang bisa Anda lakukan agar bisa menabung meski gaji kecil dan pas-pasan. Intinya adalah Anda harus bisa berhemat, dan mengubah gaya hidup dari yang berlebihan menjadi lebih sederhana dan bersahaja. Selamat mencoba!

    • a posté un article :

      Sistem Bagi Hasil untuk Usaha Kecil Agar Bisa Raup Keuntungan Maksimal

      Sistem Bagi Hasil untuk Usaha Kecil Agar Bisa Raup Keuntungan Maksimal

      Sistem bagi hasil untuk usaha kecil – Menjalankan sebuah bisnis tentu membutuhkan dana atau modal sebagai pelicin awal usaha. Terkadang, dana inilah yang menjadi salah salah satu kendala bagi orang yang ingin menjalankan bisnis.

      Sebenarnya, dana tak hanya bisa Anda dapatkan dari tabungan atau hasil pinjaman saja. Anda yang memiliki dana minim, bisa memanfaatkan sistem bagi hasil sebagai salah satu solusi terbaik untuk membangun atau bahkan mengembangkan bisnis Anda tersebut. Sistem bagi hasil untuk usaha kecil  ini memang kerap diterapkan oleh pelaku bisnis yang terkendala dengan dana.

      Mengenal Sistem Bagi Hasil untuk Usaha kecil

      Para pelaku usaha kecil yang terkendala dengan dana/ modal usaha bisa mempertimbangkan opsi ini. Diharapkan dengan adanya kerjasama yang baik antara pemodal dan pengusaha kecil akan saling menguntungkan kedua belah pihak.
       
      Perlu kita ketahui bahwa dalam usaha kerjasama bagi hasil, ada tiga jenis mitra bisnis yang terlibat dimana masing-masing orang mendapatkan porsi keuntungan yang berbeda satu dengan yang lain.
       
      Berikut ulasannya:
       

      1. Pemberi Modal dan Rekan Kerja

      Dalam sistem bagi hasil untuk usaha kecil, Anda akan menemui orang yang berperan sebagai pemberi modal namun juga sekaligus sebagai rekan kerja atau karyawan aktif. Jika ada orang di posisi ini, maka ia akan mendapatkan dua pendapatan.
       
      Pertama gaji sebagai rekan kerja aktif atau karyawan. Gaji bisa dibayarkan di awal atau akhir bulan, seperti karyawan kantor kebanyakan. Sedangkan sebagai pemberi modal, ia juga akan mendapatkan dividen.
       
      Dividen sendiri merupakan keuntungan bersih yang diperoleh setelah memotong pendapatan dengan berbagai biaya seperti bisaya investasi tahun depan serta biaya operasional. Berbeda dengan gaji, dividen ini biasanya dihitung per tahun.
       
      Untuk pembagiannya, disesuaikan dengan persentase modal yang sudah ditanamkan oleh masing-masing pemberi modal di awal pendirian usaha atau bisnis.
       

      2. Pemberi Modal dalam Bentuk Saham

      Pemberi modal dalam bentuk saham biasanya tak ikut serta dalam mengurus usaha yang akan dijalankan. Mitra bisnis ini bisa disebut sebagai investor.
       
      Bagi hasil yang didapat oleh investor dalam kerjasama ini hanya berupa dividen dan tidak didasarkan pada kepemilikan modal. Sebelum memulai bisnis atau usaha kerjasama bagi hasil, kedua belah pihak akan melakukan kesepakatan terlebih dahulu, termasuk membahas persentase bagi hasil yang disepakati.
       
      Apakah menggunakan 50:50 atau 40:60 untuk pemilik modal. Dalam Islam, sistem bagi hasil untuk usaha kecil jenis ini disebut dengan mudharabah.
       

      3. Pemberi Modal dalam Bentuk Hutang

      Sistem bagi hasil yang satu ini hampir sama dengan investor yang sudah dijelaskan di poin pertama tadi. Bedanya, pemberi modal memberikan modalnya dalam bentuk hutang.
       
      Karena berupa hutang, tentu saja dalam perhitungan akan ada pokok hutang, bunga dan juga jatuh tempo. Sebutan untuk mitra bisnis ini adalah kreditur. Satu hal lagi yang membedakannya dengan investor yaitu, bila usaha yang dijalankan mengalami kegagalan maka kreditur tidak akan menanggung resiko tersebut.
       
      Pembagian keuntungan sendiri dilakukan dengan membayar pokok hutang beserta bungan di waktu yang sudah ditetapkan sebelumnya. Besar bunga juga sudah ditetapkan atau disepekati sebelumnya. Karena bersifat hutang dan sudah melalui kesepakatan, jika pembayaran telah melewati masa jatuh tempo, maka bunga juga akan bertambah.
       
      Dalam sistem bagi hasil untuk usaha kecil yang satu ini, Anda harus lebih berhati-hati dan teliti dalam melakukan kesepakatan dan memilih kreditur. Hal ini penting untuk dilakukan karena akan menentukan kelanjutan usaha yang dijalankan. Anda dan mitra bisnis harus sama-sama merasa diuntungkan oleh adanya kesepakatan tersebut.
       
      Pilar Perjanjian Usaha Sistem Bagi Hasil
      Sebagai tambahan, sebelum membuka suatu usaha, Anda dan mitra bisnis juga harus mengetahui pokok atau pilar perjanjian usaha sistem bagi hasil. Dalam pelaksanaannya, setidaknya ada 4 pilar utama yang harus diketahui, diantaranya yaitu;
       
      1. Adanya kerjasama modal, dimana ada yang bersifat mudharabah (investor menyediakan keseluruhan modal atau 100%) dan musyarakah (kedua belah phak saling menyetor modal untuk kegiatan usaha yang akan dilakukan)
       
      2. Terdapat kegiatan usaha, dimana kedua belah pihak harus saling memastikan sistem bagi hasil untuk usaha kecil yang dilakukan benar-benar disalurkan untuk kegiatan usaha yang disepakati dalam perjanjian
       
      3. Memiliki batasan waktu pembagian keuntungan bagi para pihak yang terkait
       
      4. Ada kesepakatan pembagian keuntungan yang bisa menerapkan salah satu prinsip dari dua yang ada, yaitu bagi untung (profit sharing) dan bagi hasil (revenue sharing).
       
      Itulah beberapa hal yang perlu Anda ketahui dan persiapkan sebelum memulai sistem bagi hasil untuk usaha kecil. Sistem ini akan sangat membantu Anda dalam memulai bisnis, terlebih jika dana yang Anda miliki sangat terbatas. Dengan bermitra, maka kedua belah pihak akan sama-sama diuntungkan.

    • a posté un article :

      5+ Kesalahan yang Dapat Merusak Karir Anda, Jangan Dilakukan

      5+ Kesalahan yang Dapat Merusak Karir Anda, Jangan Dilakukan

      Kesalahan yang Bisa Merusak Karir – Sebagai seorang karyawan yang sedang meniti karir, hendaknya Anda harus bersikap selalu berhati-hati. Jangan sampai Anda membuat kesalahan fatal yang kemudian berakibat buruk pada perjalanan karir Anda.

      Pada umumnya, yang sering kita perhatikan adalah kesalahan yang berhubungan dengan pekerjaan dan tugas kantor. Jarang kita memperhatikan kesalahan-kesalahan pribadi kita yang kita lakukan.

      Memang tidak berhubungan langsung, namun ada beberapa kesalahan pribadi yang bisa sangat berpengaruh dan bahkan bisa merusak karir atau promosi Anda lho.

      Berikut ini adalah beberapa kesalahan yang bisa merusak karir yang biasanya tak kita sadari yang berpotensi mengganggu promosi Anda.

      1. Sering Menggunakan Sapaan Informal Tanda Anda Kurang Profesional

      Harus Anda perhatikan betul ini, karena ini sangat sering terjadi. Meski misalanya Anda sudah begitu akrab dengan teman kerja Anda, usahakan tetap menjadi profesional.
       
      Apalagi jika Anda sedang menghadapi klien, sangat dianjurkan untuk tetap menyapa rekan kerja atau tim kerja dengan sapaan formal. Kecuali Anda sedang tidak bekerja, atau di luar kantor, Anda bisa bebas dalam menyapa rekan atau sahabat Anda.
       
      Ternyata ini sangat berpengaruh terhadap pandangan orang lain terhadap attitude Anda. Dan, perusahaan pun tentu akan melihat Anda sebagai seorang yang tidak profesional dalam mengerjakan tugas jika melakukan hal ini.
       

      2. Cepat Puas Setelah Menyelesaikan Satu Pekerjaan

      Anda boleh puas karena bisa menyelesaikan satu proyek misalnya. Namun jangan sampai keadaan tersebut membuat Anda terlena. Karena bagaimanapun juga, tugas yang lain dan mungkin lebih besar siap menunggu Anda.
       
      Apapun prestasi yang sudah Anda capai, jangan cepat puas. Merayakan keberhasilan tidak dilarang, namun ketika Anda terlalu berlebihan, maka akan menjadi masalah pada karir Anda.
       
      Perayaan yang berlebihan bisa jadi akan membuat Anda terlena dan justru kemudian melupakan tugas Anda yang lain sehingga menjadi terbengkalai. Ketika sudah selesai dengan tugas yang satu, maka segera persiapkan untuk tugas yang lainnya. Atau istirahat barang sejenak, baru kemudian melanjutkan tugas yang lainnya.
       

      3. Meremehkan Reputasi Diri Sendiri Bikin Karir Mandek

      Ini semacam penyakit kronis yang sering diderita oleh banyak orang. Sering kali kita meremehkan kemampuan diri sendiri, padahal masing-masing individu memiliki kelebihan dan kemampuan yang tidak dimiliki orang lain.
       
      Ketika Anda mulai meremehkan diri sendiri, maka Anda akan tenggelam, bukan oleh orang lain, melainkan oleh diri Anda sendiri. Apapun posisi Anda saat ini, terima saja semuanya dengan rasa syukur.
       
      Jangan mengeluh apalagi menyesalinya. Akan lebih baik jika energi sesal Anda digunakan untuk memotivasi diri sendiri agar lebih semangat lagi dalam menggapai karir.
       

      4. Kesalahan yang Bisa Merusak Karir ketika Kurang Rapi

      Meski ini berhubungan dengan sifat seseorang, namun ini juga sangat berpengaruh terhadap karir Anda. Ketika Anda membiarkan meja kerja di kantor berantakan, tidak pernah rapi, maka ini akan mempengaruhi penilaian kepada Anda.
       
      Anda akan dianggap sebagai orang yang berantakan, dan, tak jarang juga akan dianggap berantakan juga pekerjaannya. Perilaku atau kebiasaan buruk ini sebaiknya segera Anda benahi sedikit demi sedikit agar perjalanan karir Anda lancar tanpa hambatan.
       
      Mulailah dari yang kecil-kecil saja, rapikan file-file Anda di meja kerja. Sediakan wadah khusus untuk menaruh barang-barang seperti bolpoin, kertas catatan, mapun barang-barang yang lainnya. Ini untuk memudahkan Anda mencarinya ketika sewaktu-waktu membutuhkan.
       

      5. Terlalu Sering Mengumbar Masalah Pribadi

      Percaya atau tidak, hal ini ternyata juga bisa mempengaruhi perjalanan karir Anda di kantor. Kenapa, karena jika setiap saat yang Anda lakukan di kantor hanya menceritakan diri sendiri saja, maka Anda akan terlihat tidak profesional.
       
      Bukan saja di mata teman kerja, namun atasan dan perusahaan Anda pun tentunya juga demikian. Jika memang ingin menyampaikan masalah pribadi, bicarakan yang umum saja dan jangan dilakukan setiap hari. Karena masalah pribadi seharusnya diselesaikan secara pribadi juga.
       
      Jangan biarkan diri Anda tidak profesional hanya karena membicarakan masalah pribadi seperti ini. Ingat, Anda adalah seorang karyawan yang selalu dituntut untuk bekerja secara profesional oleh perusahaan.
       

      6. Perilaku Negatif di Media Sosial Bisa Merusak Karir

      Media sosial (Facebook, Twitter, dan lainnyay) seringkali digunakan dengan cara yang salah, termasuk mereka para pekerja ataupun yang sedang mencari lowongan pekerjaan. Kebiasaan mengeluh, memposting status dan komentar negatif, mengirim foto yang tidak baik, dan kegiatan negatif lainnya, semua ini bisa merusak karir Anda.
       
      Mungkin Anda tidak terhubung dengan atasan atau rekruter di media sosial, tapi jejak digital pasti mudah ditemukan. Dan bila selama ini Anda sering memposting hal-hal yang buruk di media sosial, sebaiknya hentikan dan hapus karena bisa berpengaruh pada karir Anda.
       

      7. Tidak Mengetahui Peraturan Perusahaan

      Ini adalah kesalahan yang bisa merusak karir dengan tiba-tiba, bagaimana mungkin kita bekerja di sebuah perusahaan tapi tidak tahu peraturan di perusahaan tersebut. Pastikan Anda mengetahui dan mengikuti peraturan perusahaan tempat Anda bekerja, apalagi sekarang ini banyak perusahaan memperhatikan akun media sosial karyawan mereka.
       
      Karyawan adalah ‘wajah’ dari perusahaan tempat Anda bekerja. Ketika karyawan melakukan hal baik atau buruk yang membawa nama perusahaan maka hal tersebut akan berpengaruh pada reputasi tempat kerja Anda.

    • a posté un article :

      5 Kesalahan Sepele yang Bisa Membuat Karyawan Dipecat, Hati-Hati

      5 Kesalahan Sepele yang Bisa Membuat Karyawan Dipecat, Hati-Hati

      Kesalahan yang Bisa Membuat Karyawan Dipecat – Dalam membangun sebuah karir, Anda terus dituntut untuk selalu bekerja maksimal. Selain itu, Anda juga tidak boleh melakukan kesalahan, baik kesalahan berat maupun ringan.


      Ada baiknya jika Anda selalu memperhatikan dan waspada dengan kesalahan yang Anda lakukan baik disengaja atau tidak. Yang sering terjadi adalah bahwa kita cenderung menganggap remeh kesalahan-kesalahan ringan dan sepele yang kita lakukan di kantor.

      Padahal kesalahan sepele tersebut bisa juga berakibat pada pemecatan. Ada beberapa kesalahan yang bisa membuat karyawan dipecat seperti di bawah ini:

      1. Terlalu Agresif dalam Berinisiatif

      Karyawan yang aktif dalam berinisiatif tentu sangat diharapkan oleh perusahaan. Ada banyak poin plus yang Anda dapatkan ketika Anda menjadi orang yang penuh dengan inisiatif.
       
      Namun kita harus ingat, jangan juga terlalu agresif dan kebablasan dalam berinisiatif dan bahkan sampai mengganggu pekerjaan dan tugas Anda sendiri. Atau justru bisa jadi membuat hubungan Anda dengan teman yang lain menjadi buruk lantaran Anda terlalu bersemangat memberikan masukan atau ide pada tugas teman Anda.
       
      Batasannya adalah, Anda diperkenankan berinisiatif pada apa yang menjadi tanggung jawab Anda sendiri. Terkecuali jika Anda misalnya ditanya oleh atasan mengenai tugas lain, baru Anda boleh berinisiatif.
       

      2. Terlalu Banyak Bicara Politik

      Tak bisa dipungkiri, topik pembicaraan mengenai politik selalu menarik untuk dibahas. Namun perlu Anda pahami bahwa terlalu sering membicarakan politik di perusahaan merupakan kesalahan yang bisa membuat karyawan dipecat dan berbahaya untuk karir Anda.
       
      Anda boleh berbicara politik, namun sebatas bahasan yang umum-umum saja. Jangan sampai Anda masuk terlalu dalam, karena sering kali kita memiliki pandangan yang berbeda tentang politik yang biasanya kemudian akan berujung pada perdebatan.
       
      Bukan saja akan berpengaruh pada karir Anda, politik juga bisa mempengaruhi hubungan sosial antar personal. Nah, hal inilah yang harus Anda hindari, biarkan politik dibahas di tempat yang tepat saja, tidak di tempat kerja Anda.
       

      3. Terlalu Sering Beralasan

      Sering kah kita beralasan saat menjalankan tugas, jika iya, maka segeralah memperbaiki diri. Jangan sampai Anda menjadi seorang pecundang yang selalu bersebunyi dibalik alasan.
       
      Apalagi terkait dengan tugas di kantor, jika Anda terlalu sering beralasan, maka Anda akan dipandang sebagai seorang yang lemah yang enggan berusaha lebih dalam pekerjaan. Jika memang Anda merasa terlalu sulit menjalankan tugas dari kantor, ada baiknya Anda minta bantuan pada teman kerja Anda.
       
      Atau bisa juga Anda meminta petunjuk pada atasan Anda. Intinya adalah, alasan hanya akan menampakkan Anda adalah seorang yang tidak memiliki dedikasi dan integritas dalam bekerja.
       

      4. Sok Memiliki Kewenangan

      Ok, Anda saat ini mungkin memiliki jabatan yang strategis di perusahaan. Namun Anda juga perlu tetap menjaga hubungan baik dengan kolega Anda, Anda harus tetap menghargai teman Anda yang lain.
       
      Anda tidak bisa berlaku semau gue hanya karena Anda merasa memiliki jabatan yang lebih tinggi dibanding yang lain. Setiap jabatan di perusahaan tentu memiliki batasan dalam kewenangannya.
       
      Ketika Anda menjadi orang yang sok berkuasa, dan sering menyalahgunakan kewenangan, maka bukan saja teman Anda yang membenci Anda. Perusahaan pun lama-lama juga akan memperhatikan sikap Anda.
       
      Dan bukan tidak mungkin Anda akan terkena surat peringatan atau bahkan pemecatan. Maka dari itu, tetaplah menjadi karyawan yang rendah hati meski memiliki jabatan yang tinggi.
       

      5. Mengumbar Janji Tapi Tak Ditepati

      Anda harus waspada terhadap hal ini, terutama bagi karyawan yang baru. Pada umumnya, perusahaan akan memberikan target pada karyawan baru mengenai apa yang dicapai.
       
      Nah, sering kita terjebak di situ, kita tidak mampu mencapainya namun karena masih baru, kita mengiyakan apa yang ditargetkan perusahaan. Dan pada akhirnya kita pun tak mampu mencapainya.
       
      Sekali dua kali mungkin tidak apa-apa, namun jika Anda melakukannya berkali-kali, maka itu adalah catatan buruk untuk Anda. Jika memang dirasa tidak mampu, sebaiknya sampaikan dengan jujur. Atau Anda setidaknya bisa meminta waktu yang cukup untuk mendiskusikannya dengan rekan kerja atau tim kerja Anda yang lain.

    • a posté un article :

      Anda Ingin Alih Profesi, Sebaiknya Pertimbangkan 5 Hal Ini

      Anda Ingin Alih Profesi, Sebaiknya Pertimbangkan 5 Hal Ini

      Apakah Anda ingin beralih profesi? Dalam membangun karir pada profesi tertentu, kadang memang tidak semudah yang kita bayangkan. Banyak masalah yang sering menghalangi kita mencapai puncak karir dari profesi itu sendiri.

      Tak jarang berbagai masalah yang muncul tersebut memaksa kita untuk berganti profesi. Ganti profesi tidak sama dengan pindah kerja, ganti profesi misalnya adalah jika pada awalnya kita bekerja sebagai seorang karyawan, kemudian kita ganti profesi menjadi seorang pedagang, dan lain sebagainya.

      Jika Anda termasuk yang ingin beralih profesi, maka ada beberapa hal penting yang harus Anda pertimbangkan terlebih dahulu. Jangan tergesa-gesa mengambil keputusan tersebut, agar tidak menyesal kemudian.

      1. Ingin Beralih Profesi? Pertimbangkan Usia Anda

      Tentu usia menjadi pertimbangan yang perlu Anda kaji lebih dalam lagi. Apakah usia Anda saat ini masih produktif, atau justru sebaliknya, usia Anda sudah uzur dan sulit berkembang.
       
      Idealnya untuk alih profesi adalah ketika usia kita masih muda dan produktif. Usia di bawah 30 tahun sejauh ini dianggap masih berpeluang untuk berkembang. Usia di atas 30 tahun sangat tidak disarankan untuk alih profesi di sektor formal, karena tidak sesuai dengan standar usia yang ditentukan perusahaan.
       
      Namun demikian, saat ini ada banyak jenis profesi yang tidak mempermasalahkan usia. Apalagi jika Anda mencoba membangun karir di dunia freelance, maka usia adalah nomor sekian, yang terpenting adalah skill Anda.
       

      2. Pertimbangkan Modal Anda jika Ingin Beralih Profesi

      Bukan saja ketika Anda ingin beralih profesi berbisnis atau berdagang yang membutuhkan modal. Namun profesi lainnya juga memerlukan modal, bukan modal finansial, Anda perlu memiliki skill dan ilmu yang cukup untuk menggeluti profesi baru Anda.
       
      Tentu bukan Anda saja yang akan bertarung untuk profesi yang Anda tuju, ada banyak kompetitor lainnya. Untuk bisa bersaing dengan mereka, Anda perlu memiliki kelebihan yang tidak dimiliki orang lain. Jika Anda memutuskan beralih profesi dengan modal yang Anda miliki tidak cukup, maka Anda akan menemui kesulitan dalam memasarkan diri Anda.
       
      Ditambah lagi usia yang terus bertambah, maka semakin lama Anda akan tergilas oleh roda zaman yang semakin cepat berputar.
       

      3. Relasi dan Koneksi yang Luas

      Alih profesi baru tak cukup hanya memiliki kemauan yang keras. Anda juga memerlukan jaringan dan koneksi yang luas untuk mempermudah proses transisi Anda menuju ke profesi baru. Mungkin selama ini, Anda selalu menerima berbagai informasi dari rekan kerja yang memiliki profesi sama.
       
      Kini, Anda sangat memerlukan banyak informasi mengenai profesi baru yang tentunya bisa Anda dapatkan jika Anda memiliki jaringan yang luas. Anda bisa memanfaatkan media sosial baik media sosial yang berbasis karir atau media sosial umum.
       
      Dengan media sosial, Anda bisa menggunakannya untuk meningkatkan hubungan Anda untuk membangun sebuah networking.
       

      4. Anda Harus Yakin jika Ingin Beralih Profesi

      Ini penting untuk Anda pahami, karena beralih prosfesi itu adalah kebijakan yang cukup berat. Anda perlu meyakinkan diri Anda untuk benar-benar bisa menjalani profesi yang baru.
       
      Kenapa demikian, ketika Anda nantinya benar-benar beralih profesi, maka lingkungan Anda pasti akan banyak bertanya pada Anda. Keluarga, teman, atau orang lain, tentu akan banyak yang meragukan keputusan Anda.
       
      Jika Anda tidak bisa meyakinkan diri Anda sendiri, bagaimana Anda bisa meyakinkan mereka, meski Anda pun sebenarnya juga tidak butuh keyakinan mereka. Selain itu, jika Anda tidak benar-benar yakin akan keputusan Anda, maka ketika beralih profesi yang baru bukan kesuksesan yang Anda dapatkan, melainkan hanya kegagalan berikutnya.
       

      5. Alih Profesi Butuh Keberanian dan Siap Ambil Resiko

      Alih profesi berarti Anda harus siap dan berani mengambil resiko, apapun itu. Resiko pertama adalah tentu saja menghadapi lingkungan yang menanyakan keputusan Anda.
       
      Selanjutnya adalah kemungkinan akan sulitnya Anda mendapatkan profesi dan pekerjaan baru yang Anda inginkan karena Anda harus bersaing dengan orang lain yang mungkin saja sudah memiliki pengalaman pada bidang tersebut.
       
      Belum lagi dengan gaji, dengan karir yang masih mulai, maka gaji pun jangan berharap bisa langsung tinggi, Anda harus memahami akan hal itu. Masih ada berbagai reskio lain yang mungkin akan Anda hadapi, namun dengan keyakinan yang Anda miliki, maka jangan khawatir. Jadikan resiko tersebut sebagai tantangan pada diri Anda untuk mencapai seseuatu yang lebih membahagiakan.
       
      Jadi, ketika Anda ingin beralih profesi sebaiknya pikirkan dulu baik-baik. Berganti profesi itu bukan hal yang sederhana, misalnya dari seorang karyawan menjadi seorang pengusaha. Mungkin kata-kata motivator ‘memprovokasi’ Anda untuk segera meninggalkan dunia kerja dan menjadi pengusaha, tapi ingat bahwa semua itu ada resikonya.

    • a posté un article :

      Daftar Negara Asing Pemodal Utama di Indonesia, Siapa Saja?

      Daftar Negara Asing Pemodal Utama di Indonesia, Siapa Saja?

      Kita tidak bisa dipungkiri bahwa modal asing sangat dibutuhkan di Indonesia. Kalau negeri ini hanya mengandalkan pemodal dari dalam negeri saja, sektor-sektor penting seperti infrastruktur, properti, hingga pariwisata tidak akan berkembang dengan baik. Dampaknya, perekonomian negeri ini tidak bisa berjalan dengan lancar.

      Selama beberapa tahun terakhir, modal asing yang masuk ke Indonesia mulai dipermudah. Bahkan pemerintah Indonesia mengundang mereka datang ke acara Indonesia Investment. Presiden Joko Widodo gencar menarik modal asing agar pembangunan negeri ini bisa berjalan dengan cepat.

      Nah, dari puluhan pemodal asing yang datang ke Indonesia, ada negara yang menjadi TOP 5. Pemodal dari negara ini mau menggelontorkan uang yang banyak di berbagai sektor penting di Indonesia. Inilah lima negara pemasok modal di Indonesia.

      1. Negara Singapura

      Kecil-kecil cabai rawit, meski wilayah Singapura tidak ada apa-apanya dari Indonesia, tercatat negeri ini paling banyak menginvestasikan modalnya. Bahkan negara sebesar Tiongkok saja nilai investasinya kalah jauh ketimbang Singapura yang secara ekonomi dan pemerintahan terbaik di Asia Tenggara.
       
      Singapura menanamkan modalnya di beberapa industri seperti kertas dan percetakan, kimia dan farmasi, elektronika, permesinan, logam, dan makanan. Sektor yang disasar oleh pemodal singapura biasanya yang paling dekat dengan masyarakat Indonesia. Pada tahun 2016, tercatat 1.933 proyek dengan total investasi sebesar USD5,16 miliar.
       

      2. Negara Jepang

      Jepang menjadi negara kedua yang paling banyak menanamkan modal di Indonesia dengan total selama 6 tahun sekitar USD19,7 miliar. Setiap tahun, nilai investasi Jepang di Indonesia terus meningkat sehingga pemerintah Indonesia tidak segan melakukan kerja sama besar-besaran dan terus melakukan koordinasi dengan pemerintah Negeri Sakura.
       
      Investasi Jepang yang ada di Indonesia biasanya menyasar bidang infrastruktur seperti pembangunan jalan tol. Selanjutnya di bidang jasa dan yang terakhir adalah manufaktur. Tercatat hingga tahun 2017 ada 1.750 perusahaan Jepang di Indonesia. Perusahaan ini menggunakan teknologi terbaru dan menyedot puluhan ribu lapangan pekerjaan di Indonesia.
       

      3. Negara Hong Kong

      Setelah Jepang, Hong Kong menempati tempat ketiga sebagai pemodal asing terbesar di Indonesia. Sepanjang tahun 2016 saja, investor dari negeri ini menggelontorkan uang hingga USD2,25 miliar. Jumlah ini kemungkinan akan bertambah pada 2017 setelah iklim investasi di negeri ini semakin membaik dan menjanjikan.
       
      Salah satu investor terbesar dari Hong Kong adalah CK Hutchison Holdings Limited. Perusahaan besar yang tercatat di bursa efek Hong Kong ini akan membangun infrastruktur di Indonesia. Perusahaan ini memandang kalau infrastruktur di negeri ini masih perlu ditingkatkan hingga cocok untuk lahan investasi.
       

      4. Negara Tiongkok

      Sebenarnya Tiongkok berencana melakukan investasi sebesar USD52,7, namun hingga tahun 2016 investasi yang dikucurkan hanya USD1,01 miliar. Kalau nilai investasi yang dilakukan Negeri Tirai Bambu ini terus ditingkatkan, bukan tidak mungkin akan masuk TOP3 dan bersaing ketat dengan Jepang dan Singapura.
       
      Selama beberapa tahun mengucurkan dana di Indonesia, investor dari Tiongkok berhasil membangun beberapa mega proyek. Yang paling terkenal dan cukup fenomenal adalah Jembatan Suramadu yang menjadi ikon Jawa Timur. Selanjutnya ada pembangunan PLTU Batubara yang menyumbang 2x150MW energi. Terakhir, investor dari Tiongkok juga membangun industri kelapa sawit dan juga mengolah baja.
       
      Di atas tadi adalah empat negara yang banyak melakukan investasi di Indonesia. Semoga ke depannya Pemerintah Indonesia terus mengadakan acara Indonesia Investment dan mengundang investor besar dari berbagai negara di dunia.

    • a posté un article :

      5 Perusahaan Raksasa Dunia yang Dibangun dengan Ide Gila

      5 Perusahaan Raksasa Dunia yang Dibangun dengan Ide Gila

      Keberhasilan perusahaan raksasa dunia saat ini tak terlepas dari peran pendirinya yang membuat ide usaha yang tak lazim bahkan dianggap gila oleh banyak orang. Namun ternyata dari ide gila tersebut, pencapaian-pencapaian luar biasa bisa diraih baik secara financial maupun kebermanfaatan bagi orang lain.

      Berikut ulasan mengenai 5 Perusahaan Raksasa Dunia yang Dibangun dengan Ide Gila. Semoga bisa menginspirasi.

      1. Dropbox (Situs Penyimpan Data Berbasis Cloud)

      Jika kamu pernah menyimpan file data secara online pasti tidak melewatkan Dropbox. Perusahaan raksasa dunia ini berhasil menjadi web penyedia layanan File-Sharing terbesar yang memungkinkan pemakaian di berbagai skala.
       
      DropBox berhasil Media penyimpan (storage) menawarkan ruang penyimpanan sebesar 2 GB secara gratis. Tidak seperti file hosting lain, kelebihan DropBox adalah ia dapat tersinkronisasi secara langsung pada komputer yang kita gunakan (PC atau Mac), sehingga kita dapat mengakses file yang kita simpan dimanapun kita berada sekalipun dalam kondisi offline.
       
      Pendiri Dropbox, Drew Houston memperoleh ide mengenai Dropbox setelah USB Drive miliknya beberapa kali tertinggal ketika ia menjadi murid di MIT. Gagasan yang dimiliki oleh Drew Houston pada saat itu merupakan ide yang inovatif namun sulit untuk diterapkan. Tapi berkat kerja kerasnya, akhirnya hal yang diimpikannya itu menjadi kenyataan.
       

      2. Facebook (Situs Media Sosial)

      Saat ini siapa yang tak mengenal Facebook. Hampir semua orang dari tua sampai muda menggunakan Jejaring Sosial yang tak lepas dari inovasi. Perusahaan raksasa dunia yang memberikan layanan jejaring sosial ini mencatatkan diri sebagai perusahaan kedua setelah google yang memiliki pendapatan tertinggi.
       
      Namun dibalik kesuksesan Facebook, ide penemuannya bisa dibilang tidak lazim. Mark Zuckerberg dan teman-temannya memulai Facebook dengan harapan Facebook harus menjadi pusat perhatian di industri internet.
       
      Ide gila Facebook ini dari nama buku tahunan beberapa universitas di Amerika Serikat dengan tujuan membantu mahasiswa mengenal satu sama lain. Facebook memungkinkan setiap orang berusia minimal 13 tahun menjadi pengguna terdaftar di situs ini.
       

      3. PayPal (Perusahaan Raksasa Dunia untuk Transaksi Online)

      Paypal bisa dibilang sebagai pelopor transaksi online. Paypal dapat di gunakan dalam berbagai transaksi seperti untuk bisnis online, jual beli barang, membeli software atau aplikasi, menerima pembayaran dari pihak lain secara online. Paypal jauh lebih cepat dari pada cek atau money order.
       
      Lebih dari 99 juta pengguna internet lebih memilih PayPal untuk mengirim dan menerima uang. PayPal telah mendapatkan kepercayaan dan kenyamanan untuk transfer uang online, hampir 95% pembayaran eBay menggunakan PayPal. eBay sendiri menggunakan PayPal sebagai perantara pembayaran lelang online mereka.
       
      Pada saat itu pembayaran atas transaksi yang dilakukan secara online sama sekali tidak terpikirkan. Mark Elon, Peter Thiel dan Max Levchin berhasil menjadi yang pertama memikirkan dan merealisasikannya.
       

      4. Amazon (Situs Toko Online Terbesar di Dunia)

      Amazon, Situs jual beli online terbesar di Dunia ini memulai bisnisnya dengan ide yang dianggap mustahil sebelumnya, yaitu menjual buku secara online. Seiring berkembangnya waktu, Amazon berhasil menjadi salah satu perusahaan dengan jumlah transaksi terbanyak di dunia.
       
      Menurut Wikipedia, Jeff Bezos mendirikan perusahaan ini (dengan nama Cadabra) pada bulan Juli 1994 dan situsnya mengudara dengan nama amazon.com tahun 1995. Perusahaan ini diberi nama sesuai Sungai Amazon, salah satu sungai terbesar di dunia, yang juga diberi nama setelah Amazon, bangsa prajurit wanita legendaris dalam mitologi Yunani. Amazon.com berawal sebagai toko buku daring, lalu menjadi penjual DVD, CD, MP3, perangkat lunak, permainan video, barang elektronik, perlengkapan, furnitur, makanan, mainan, dan perhiasan.
       
      Berkat kerja keras yang konsisten Jeff dinobatkan sebagai salah satu orang terkaya di Amerika sekaligus dunia dengan kekayaan US$ 40 miliar.
       

      5. LinkedIn (Situs Media Sosial Bagi Para Profesional)

      LinkedIn adalah salah satu jejaring sosial seperti Facebook, Twitter dan lainnya, namun Linked In tampil sedikit berbeda dengan jejaring sosial kebanyakan. Jejaring sosial yang satu ini (LinkedIn) lebih diperuntukkan bagi kalangan profesional. Alhasil, mengoptimalkan LinkedIn untuk ‘menjual diri‘ secara online pun lebih memungkinkan.
       
      Para eksekutif dari semua perusahaan Fortune 500 ada di dalamnya, dan banyak bahkan menggunakan LinkedIn untuk merekrut karyawan untuk dipekerjakan diperusahaan mereka
       
      Ide awal dari Linkedin ada karena Reid Hoffman ingin menghubungkan orang berdasarkan status pekerjaan atau profesionalitasnya. Dan terbukti Linkedin pun berhasil menjadi perusahaan yang banyak digemari kalangan profesional yang ingin berbagi pengalaman dan bertukar informasi lowongan pekerjaan secara online.
       
      Di atas tadi adalah beberapa perusahaan raksasa dunia yang awalnya dimulai dari ide gila para pendirinya. Ide yang dulu dianggap gila ternyata pada jaman sekarang menjadi sebuah bisnis yang sangat masuk akal dan membantu banyak orang. Apakah Anda punya ide gila yang ingin dikembangkan menjadi sebuah bisnis di masa depan?

    • a posté un article :

      Saat Atasan Menegur Keras, Hadapi Dengan 5 Tips Ini

      Saat Atasan Menegur Keras, Hadapi Dengan 5 Tips Ini

      Atasan menegur keras karyawan nya pasti sering terjadi di mana saja. Ini bukanlah hal yang baru lagi dalam dunia kerja karena setiap hari pasti ada saja karyawan yang mendapat teguran bahkan makian dari atasan mereka.

      Dalam membangun karir di dalam dunia kerja, tentu banyak suka duka yang pernah Anda alami. Mungkin tidak menjadi soal ketika Anda sedang dalam keadaan suka. Namun akan menjadi masalah ketika Anda dalam kondisi duka, seperti sedih, berkonflik dengan teman atau mungkin saja Anda sedang ditegur atasan dengan serius.

      Sesuatu yang kurang nyaman seperti teguran dari atasan tersebut kadang bisa membuat kerja kita menjadi tidak semangat. Yang pada akhirnya tentu hasil dari apa yang kita kerjakan juga tidak akan maksimal.

      Nah, jika atasan menegur keras Anda, ada beberapa hal yang harus Anda lakukan, jangan terbawa emosi dulu.

      1. Setelah Atasan Menegur Keras, Tenangkan Diri Anda Dulu

      Bagaimanapun juga, atasan ketika memberikan teguran, kritikan, atau marah terhadap Anda, pasti ada alasannya. Maka dari itu, ada baiknya jika Anda menahan diri terlebih dahulu, jangan terbawa emosi dan membalas teguran atasan dengan argumen.
       
      Menahan diri selain bisa mendinginkan suasana, juga akan membuat atasan tidak semakin menjadi menegur Anda. Baru ketika suasana sudah kondusif, dan Anda diberikan kesempatan untuk berargumen, maka Anda bisa menyampaikan argumen atau pembelaan.
       
      Tentunya Anda menjelaskan argumen dengan nada yang sedang saja, jangan nada tinggi.
       

      2. Terima Dengan Lapang Dada dan Dengarkan

      Terima saja teguran dari atasan dengan lapang dada. Lalu dengarkan apa yang disampaikan oleh atasan Anda. Dari teguran atasan tersebut nantinya Anda akan mengerti sendiri apa kesalahan yang telah Anda lakukan.
       
      Jika sudah mengetahui, maka Anda harus bisa memperbaiki kesalahan tersebut agar tidak terulang lagi di kemudian hari. Atau jika Anda diberikan waktu oleh atasan, mintalah saran dan masukan terkait pekerjaan Anda.
       
      Hal ini akan sedikit membantu Anda dalam mencari solusi atas kesalahan yang telah Anda lakukan.
       

      3. Jangan Biarkan Pikiran Negatif

      Ini mungkin sulit dilakukan, namun Anda harus bisa. Jangan sampai Anda memiliki pikiran negatif terhadap apa yang sedang terjadi. Jangan sampai Anda juga merasa bahwa apa yang sudah Anda lakukan, kerja keras, memeras otak atau yang lainnya tidak dihargai oleh atasan maupun oleh perusahaan.
       
      Anggap saja teguran keras dari atasan tersebut merupakan kritik yang membangun untuk kemajuan diri Anda sendiri. Karena, jika Anda biarkan pikiran negatif menguasai Anda, itu tidak akan membuat keadaan menjadi semakin baik.
       
      Justru sebaliknya, pikiran negatif hanya akan menghabiskan energi Anda yang pada akhirnya akan berpengaruh kepada kinerja Anda sendiri.
       

      4. Anda Harus Melakukan Perbaikan

      Mau tidak mau Anda harus melakukan perbaikan. Jika tidak ingin ditegur lagi, atau bahkan mungkin dipecat, Anda sesegera mungkin harus memperbaiki kinerja Anda.
       
      Jangan hanya pada pekerjaan yang dianggap salah, namun Anda harus juga melakukan evaluasi diri secara menyeluruh. Ini dilakukan selain untuk membangun diri Anda sendiri, juga untuk berjaga-jaga jika saja atasan memeriksa kembali keseluruhan pekerjaan Anda.
       
      Jika Anda sudah melakukan perbaikan secara menyeluruh, maka Anda bisa sedikit bernafas lega, meski belum tentu juga bisa menghindarkan Anda dari teguran atasan. Setidaknya bisa membuat Anda lebih tenang dan tetap bisa menjalankan pekerjaan seperti sedia kala.
       

      5. Jangan Ragu Meminta Maaf

      Meminta maaf tidak akan menjatuhkan harga diri Anda. Jadi jangan ragu meminta maaf kepada atasan dengan tulus, meski mungkin Anda tidak merasa bersalah atas apa yang Anda lakukan. Meminta maaf akan bisa membuat suasana lebih kondusif lagi dan meredakan amarah atasan Anda.
       
      Atasan Anda pun akan lebih respek kepada Anda jika Anda tak ragu meminta maaf. Memang terkadang sulit meminta maaf, apalagi dalam keadaan yang tidak menyenangkan seperti ketika ditegur atasan. namun percayalah, permintaan maaf Anda kepada atasan tidak akan pernah sia-sia.
       
      Sebagai seorang karyawan, Anda tentu harus sadar bahwa setiap pekerjaan yang Anda lakukan selalu dimonitor oleh atasan. Maka dari itu sebaiknya Anda bekerja dengan sungguh-sungguh agar hasilnya juga maksimal sehingga bisa terhindar dari teguran dari atasan.

    • a posté un article :

      8 Tips Manajemen Waktu Biar Bisa “Work Hard Play Hard”

      8 Tips Manajemen Waktu Biar Bisa “Work Hard Play Hard”

      Manajemen waktu, semua orang pasti pernah bermasalah dengan yang satu ini. Sadar tidak kalau semenjak kita punya smartphone, kita semakin sulit  dalam hal manajemen waktu? Dikit-dikit cek hp, sebentar-sebentar balas chatting dan email.

      Ujung-ujungnya kita menjadi manusia multi-tasking dan ujungnya kerjaan multi-numpuk dan tidak selesai-selesai? Akhirnya kita cepat stress, tidak punya waktu luang dan parahnya tidak maksimal pekerjaannya. Sadar tidak sering seperti itu?

      Meskipun kita sedang hidup di era multi-tasking, ini bukan berarti manajemen waktu bisa lebih simple. Faktanya banyak orang yang kesulitan untuk fokus dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

      Nah, tips berikut ini mungkin bisa membantu Anda agar bisa merasakan manfaat manajemen waktu yang baik,

      Cara Manajemen Waktu Agar Hidup Seimbang

      1. Mulai dari yang Paling Mudah

      Kunci dari manajemen waktu adalah perencanaan. Nah, masih ingat dengan wejangan guru matematika saat menjelang ujian akhir? “Kerjakan yang mudah dulu!”
       
      Bila Anda punya 10 target dalam satu hari, coba list kira-kira mana yang bisa diselesaikan dengan mudah. Ini akan menghemat waktu Anda karena mengerjakan pekerjaan yang sulit akan menyita energi dan pikiran sehingga di tugas berikutnya akan terasa berat.
       
      Nah, dengan cara ini secara psikologi Anda lebih mudah termotivasi. Otak tetap dingin dan tidak stress di awal pagi karena sudah menyelesaikan beberapa tanggung jawab.
       

      2. Membuat Skala Prioritas

      Selain membuat daftar kerjaan yang mudah dikerjakan, manajemen waktu selanjutnya bisa dengan membuat skala prioritas. Buatlah daftar pekerjaan dengan deadline paling dekat.
       
      Dengan begini Anda tidak diomeli client karena pekerjaan belum selesai. Jangan lupa menyelesaikan yang paling mudah terlebih dahulu.
       

      3. Hindari Segala Bentuk Distraksi

      Distraksi itu macam-macam. Ada Obrolan dengan rekan kantor, Facebook, BBM atau jejaring sosial lainnya. Ini bisa menggerus waktu kerja. Intinya, waktunya kerja harus kerja, tidak boleh ngobrol atau selingan nonton Youtube.
       
      Matikan semua jejaring sosial, kalau perlu smartphone agar tidak mengganggu pekerjaan dan membantu Anda fokus. Hal-hal sepele seperti ini tanpa kita sadari mengganggu fokus kita dalam bekerja.
       

      4. Pecah Pekerjaan Sulit Jadi Kecil-kecil

      Kalau tiba saatnya melakukan pekerjaan yang sulit dan membosankan, coba pecah porsinya menjadi kecil-kecil. Biasanya nanti akan terasa lebih mudah. Anda bisa menyicilnya di sela pekerjaan mudah dan lainnya supaya otak tidak mudah jenuh.
       

      5. Manajemen Waktu dengan Teknik Pomodoro

      Kalau main Youtube, Facebook dan chatting-an benar-benar tak tertahankan, coba teknik Pomodoro untuk membantu Anda berkonsentrasi. Teknik Pomodoro merupakan metode manajemen waktu yang mana kita membagi tugas menjadi blok-blok dan mengerjakannya selama 25 menit dan istirahat 5 menit.
       
      Teknik ini sangat bagus untuk membantu konsentrasi, apa lagi saat mengerjakan tugas yang sulit. Anda tinggal set waktu selama 25 menit untuk bekerja, dan gunakan 5 menit untuk bermain jejaring sosial atau hiburan lainnya supaya otak tidak bosan.
       

      6. Jangan Mengerjakan Tugas Secara Multi-tasking

      Meskipun multi-tasking kelihatannya efektif karena kita merangkap beberapa tugas, namun kenyataannya hal ini menguras waktu. Konsentrasi Anda terpecah dan sesekali hasilnya justru tidak maksimal.
       
      Nah, balik lagi ke aturan awal tadi, lebih baik kerjakan yang mudah dulu lalu ke yang sulit.
       

      7. Mengatur Waktu Happy Hour Secukupnya

      Happy Hour memang perlu untuk membangun relasi. Terkadang setelah pulang kantor kita diajak rekan untuk bersantai sejenak dengan nongkrong atau karaoke. Namun perlu diingat, jangan terlalu sering. Tetap perhatikan jam pulang supaya Anda pulang tepat waktu dan tidur cukup.
       
      Tidak jarang kita juga diminta klien untuk bertemu di luar kantor membahas kerjaan, dan endingnya kita ketemuan di klub malam. Kalau ada klien yang seperti ini, tetap jaga diri dan jangan terlalu banyak bergerak sehingga tidak cepat capek. Jangan minum terlalu banyak agar esok masih bisa meeting dengan kondisi bugar.
       

      8. Manajemen Waktu dengan Bekerja Sesuai Porsinya

      Seiring berkembangnya jaman, perusahaan mulai memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerja sampai kapan pun dan dimana pun. Nah,bekerja sampai larut malam bukan hal yang bijak. Kesehatan dan relasi bersama keluarga adalah hal yang penting.
       
      Meskipun Anda bekerja di rumah, pastikan menejemen waktunya diatur dengan baik. Saat kerja harus bekerja, dan saat istirahat dan membangun relasi harus terpisah. Jangan dicampur-campur agar bisa senantiasa “Work hard Play Hard”

    Plus...

    Blogs favoris

    yebibi n'a pas encore de blogs favoris

    Suit 0 membres

    yebibi ne suit pas de membre

    Suivi par 0 membres

    yebibi n'est suivi par aucun membre