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      La FSU dénonce l'offensive turque


      La FSU dénonce l'offensive turque contre le Kurdistan syrien qui a déjà provoqué la mort de nombreux civils et oblige la population à fuir.

      Par cet acte de guerre, le gouvernement turc viole le droit international mais aussi la souveraineté et l'intégrité du territoire syrien déjà bien compromises.

      Cette guerre injuste contre le peuple kurde va aussi déstabiliser cette région et redonner une capacité certaine d'agir à l'État islamique et aux groupes djihadistes.

      La FSU soutient les manifestations de solidarité avec les Kurdes et la population du Rojava, organisées ce samedi 12 octobre. Elle appelle la communauté internationale à intervenir pour que cesse cette offensive militaire.

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      Communiqué de Presse FSU

       

       


      Retraite : réforme à haut risque dans la Fonction publique !

      Alors que les dernières réformes des retraites ont entraîné beaucoup d'injustices et d'inégalités, notamment entre les femmes et les hommes, que nombre de questions n'ont jamais été réglées depuis, Jean Paul Delevoye a présenté aujourd'hui devant le Conseil Commun de la Fonction Publique son rapport Pour un système universel de retraite.
      Ce projet de réforme suscite d'ores et déjà beaucoup d'inquiétudes dans la Fonction publique où il s'ajoute à une politique salariale inexistante et à la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique remettant notamment en cause les instances de dialogue social.
      Du fait d'un nouveau réexamen de l'âge de départ à la retraite, d'un nouveau calcul du montant des pensions dont, de l'aveu même du gouvernement, il dégradera le niveau des pensions pour nombre d'agent·es, les craintes sont fortes. 
      La FSU a déjà alerté le Haut-Commissariat à la Réforme des Retraites lors des concertations sur un système individuel à points qui rend très aléatoire le montant des pensions mais aussi sur la baisse du niveau des pensions que produirait la mise en œuvre d'une telle réforme dans la Fonction publique. En renonçant au calcul des pensions sur les 6 derniers mois et en intégrant les primes qui sont très inégales voire inexistantes pour certains agent·es, nombre d'entre eux verront leurs pensions diminuer. C'est d'ailleurs pour cette raison que le gouvernement est amené à ouvrir des discussions au Ministère de l'Education nationale. Si la FSU s'en félicite, elle alerte sur le fait que bien d'autres agent·es sont concerné·es (enseignant·es chercheurs, agent·es de catégorie C....).
      Ainsi, la question de la revalorisation des salaires et de l'amélioration des déroulements de carrière dans la Fonction publique apparaissent une nouvelle fois au grand jour avec ce projet de réforme. Pour la FSU, des discussions salariales doivent s'ouvrir pour toutes et tous les agent·es y compris en dehors de ce projet de réforme des retraites.
      Pour la FSU, la retraite est une nouvelle étape de la vie qui nécessite que chacun et chacune aient les moyens de la vivre dignement. Organiser un système solidaire, pérenne et en garantir le financement est un enjeu de société majeur. C'est ce que défendra la FSU avec les agent·es de la Fonction publique mais aussi avec l'ensemble des salarié·es, des jeunes et des privées d'emploi.
       
      Les Lilas, le 03 octobre 2019.

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      SUICIDE DE CHRISTINE RENON, directrice d'école à Pantin

      P L U S  J A M A I S  Ç A  !

      DÉCLARATION LIMINAIRE COMMUNE lors du Conseil de l'Éducation nationale du 3 octobre 2019

      Les organisations syndicales FSU, FNEC-FP-FO, SUD ÉDUCATION, CGTR EDUC'ACTION, SAIPER, UNSA et SGEN-CFDT réunies ce jour présentent leurs condoléances à la famille, aux proches et aux collègues de Christine RENON, directrice d'école à Pantin.

      Le geste désespéré de Christine le samedi 21 septembre bouleverse tous les personnels de l'Éducation Nationale.
      Il témoigne d'une situation d'extrême souffrance au travail dans laquelle de nombreux collègues se reconnaissent et qui fait écho au mal-être de l'ensemble de la profession.
      Sa lettre posthume décrit parfaitement l'épuisement face à l'accumulation de taches et d'injonctions impossibles à mettre en œuvre et qui l'ont conduit à l'irréparable pour mettre un
      terme à sa souffrance.
      Les réformes à marche forcée, les pressions hiérarchiques pour les appliquer, contre l'avis de toutes les instances de dialogue social et des collègues eux-mêmes heurtent leur
      professionnalisme et bafouent leurs valeurs humaines et professionnelles. C'est particulièrement douloureux quand ils constatent de plus que toutes ces réformes ne sont pas guidées par
      l'intérêt des élèves qui est le moteur de leur investissement dans le métier.
      Des mesures immédiates doivent être prises pour améliorer durablement les conditions de travail des directeurs et directrices d'école mais aussi de l'ensemble des personnels : rétablissement des aides administratives, arrêt des prescriptions et injonctions hiérarchiques qui conduisent à une perte de sens de nos métiers.
      L'institution est responsable. Il faut des réponses concrètes pour garantir la santé, l'intégrité morale et physique de tous les personnels.
      Chacun ici présent doit prendre sa part et contribuer à son niveau afin qu'une telle tragédie ne se reproduise jamais.

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      LE SNUEP-FSU REÇU PAR LE DGESCO – 30 SEPTEMBRE 2019

      Reçu au ministère, le SNUEP-FSU a défendu l’intérêt des personnels et des élèves de la voie professionnelle

      Le SNUEP-FSU a été reçu en audience le lundi 30 septembre par le directeur général de l’enseignement scolaire sur les sujets spécifiques de la voie professionnelle, les conditions de travail de ses personnels et les parcours scolaires de ses élèves.

      Le SNUEP-FSU s’est opposé fermement au projet du ministère qui veut généraliser l’acquisition de blocs de compétences pour la formation initiale des jeunes – ce qui consisterait à créer un niveau infra-CAP. S’il persiste, le ministère prendrait la lourde responsabilité de fragiliser encore plus les parcours scolaires de nombreux jeunes qui pourraient penser qu’un bloc professionnel leur suffirait à s’insérer dans un métier. Cela confirmerait de nouveau la déconsidération du ministre pour l’enseignement général.  Le décrochage scolaire s’en trouverait très vite aggravé. À terme c’est la possibilité d’activer les leviers de la formation continue qui s’éloigne toujours plus pour tous ces jeunes.
      Il s’agit ici et encore d’un véritable mépris pour tous les personnels qui s’investissent au quotidien pour dispenser une formation globale et équilibrée afin que tous les jeunes acquièrent un premier et vrai niveau de qualification par un diplôme reconnu par les conventions collectives. Le SNUEP-FSU demande purement et simplement l’abandon de ce texte qui doit être présenté lors du conseil supérieur de l’éducation du 8 octobre. 

      Sur les discussions à venir concernant les nouvelles modalités d’évaluation du baccalauréat professionnel, le SNUEP-FSU a demandé le retour à des épreuves ponctuelles terminales, rappelant qu’il est inconcevable que les CCF, fortement discrédités pour le baccalauréat général et technologique et donc non retenus, soient maintenus dans la voie professionnelle. On ne peut pas d’un côté évoquer l’équité entre les voies du lycée et laisser perdurer pareille injustice. Et dans le même registre, au delà des mesures générales, le SNUEP-FSU a demandé une mesure salariale urgente : tous les personnels qui exercent dans les lycées professionnels et qui ont en charge des classes à examen doivent bénéficier de la pondération accordée aux personnels des autres voies du lycée.

      Concernant la réforme en cours, le SNUEP-FSU a rappelé l’alerte sociale qu’il a déposé au CHSCT ministériel le 5 septembre qui, à la majorité des votant·es, confirme que les dispositifs de la réforme vont avoir de lourdes conséquences sur la santé physique, mentale et sociale des personnels. Pour le SNUEP-FSU ajouter à cette situation, déjà très tendue dans les établissements, des unités de formation par apprentissage où les personnels devront gérer, en plus de leurs élèves, des apprenti·es en entrée et sortie permanente, des visites sur leur lieux de travail, des emplois du temps et des certifications décalés… relève d’une irresponsabilité totale !
      La question des programmes élaborés dans la précipitation, sans réelle concertation avec les personnels et le manque de temps dédiés pour les appliquer a été aussi dénoncée.

      L’ensemble de cette réforme comme toutes les mesures qui se mettent en place constituent une attaque forte contre la voie professionnelle, les personnels et les jeunes.
      Le SNUEP-FSU appelle tous les personnels à remplir l’enquête intersyndicale sur les conditions de travail (à retrouver en ligne sur snuep.fr) et à se réunir dans les établissements, en assemblée générale, en stage… afin d’envisager des perspectives d’actions.
      Le SNUEP-FSU s’engage, avec les collègues, à créer les conditions d’une mobilisation massive pour mettre un coup d’arrêt à cette réforme.

      Paris, le 1er octobre 2019

      Télécharger le communiqué de presse

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      COMITÉ DE SUIVI DE LA RÉFORME DE LA VOIE PROFESSIONNELLE

      Le SNUEP-FSU porte la parole des professeur·es de lycée professionnel

      Lors de la première séance du comité de suivi de la réforme de la voie professionnelle, ce mardi 24 septembre, le SNUEP-FSU a alerté une nouvelle fois le ministre sur les dangers relatifs aux conditions de travail des personnels comme aux conditions d’études des jeunes.
      Conformément à son engagement, le SNUEP-FSU porte la parole des collègues au plus près de leurs préoccupations et partout où lui en ai donné la possibilité.

      Le SNUEP-FSU a rappelé la décision du CHSCT ministériel du 5 septembre dernier qui confirme la responsabilité du ministère sur les risques psycho-sociaux liés à la réforme. Il exige donc que les collègues soient compris et que des solutions concrètes soient apportées aux nombreux problèmes déjà prégnants. 

      Pour le SNUEP-FSU, le comité doit dépasser la simple amélioration des dispositifs. La pertinence de ces derniers doit être interrogée au prisme de la réussite des jeunes et des conditions de travail des personnels. Ces derniers, en tant qu’experts, doivent être entendus.

      Le SNUEP-FSU, en intersyndicale, a lancé une enquête afin de recueillir l’avis des professeur·es en lycée professionnel et porter leur parole. Il les appelle à y répondre et, dans les établissements et les stages, à proposer et défendre d’autres perspectives pour leur métier et pour la formation professionnelle initiale des jeunes.

      Paris, le 25 septembre 2019

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      RETRAITES PAR POINTS!!!! DANGER !!!

       

       

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      Postes Enseignants à l'étranger, Candidatures ouvertes

       

       

       

       

       

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      Participez à l’enquête

       

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      L'intersyndicale de la voie professionnelle

      (SNUEP-FSU, SNEP-FSU, CGT-ÉDUC'ACTION, SUD-ÉDUCATION, SNCL-FAEN, SNALC, SIES, CNT, TOUCHE PAS À MON LYCÉE PRO)

      a décidé de lancer une enquête qui articule : conditions de travail /conditions de rentrée/salaires et réforme.

      Participez et donnez votre avis !

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      COMMUNIQUE INTERSYNDICAL

       

       

      COMMUNIQUE INTERSYNDICAL  10 Septembre 2019

       

      COMMUNIQUE INTERSYNDICAL

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      LE CHSCT DEMANDE LE RETRAIT DE LA RÉFORME DE LA VOIE PRO

      Le CHSCT ministériel confirme les risques psycho-sociaux induits par la réforme Blanquer de la voie professionnelle

      Ce jeudi 5 septembre, à la majorité des votant·es, le CHSCT ministériel a validé l’alerte déposée par le SNUEP-FSU concernant la réforme de la voie professionnelle. Il confirme ainsi que cette réforme engendre des risques psycho-sociaux pour les personnels. Il acte que les dispositifs de la réforme vont dégrader leurs conditions de travail et impacter leur santé physique, mentale et sociale. 

      La balle est maintenant dans le camp du ministre. Il a deux mois pour répondre explicitement au vote du CHSCT qui demande le retrait de la réforme au regard des conséquences lourdes sur la vie professionnelle et personnelle des collègues. Son discours sur le « bien-être au travail » et « le bonheur professionnel » ne résiste pas à cette nouvelle épreuve des faits et le SNUEP-FSU lui demande d’en tirer toutes les conséquences.

      Cette décision du CHSCT confirme que la responsabilité des difficultés rencontrées dans les établissements est imputable à la réforme et à ses dispositifs. Le SNUEP-FSU rappelle que d’aucune façon cette responsabilité ne peut et ne doit être renvoyée sur les personnels.

      Le SNUEP-FSU poursuit son action syndicale et prend toutes ses responsabilités pour dénoncer la réforme en cours. Il appelle les collègues à se réunir et débattre dans les établissements pour définir ensemble les suites des actions à mener.

      Télécharger le communiqué de presse

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      L'ISG  va enfin être attribuée aux néo-titulaires, Bravo la FSU

      L'ISG  va enfin être attribuée aux néo-titulaires, Bravo la FSU

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      SNUEP Infos 327
      Consultez les dernières infos syndicales en cliquant ICI Au sommaire : Fonction publique en danger Grenelle contre les violences conjugales Grenelle contre les violences conjugales RÉPLIQUER ENSEMBLE À BLANQU...

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      SNUEP infos 326
      Votre publication consultable ICI Au sommaire : Rapport sur la réforme des retraites : Un système injuste et incertain La retraite par points : machine à diminuer les pensions La rentrée sous de nouvea...

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      SNUEP Infos 325
      Votre N° 325 est en lecture ICI Au sommaire : Congrès national FSU Les Organisations Syndicales de la Fonction publique territoriale se mobilisent pour la défense des services publics de proximité ! Le SNUEP, ...

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      SNUEP Infos 324
      Nos dernières infos sont consultables en cliquant ICI AU SOMMAIRE - Communiqué intersyndical national de la voie pro - Le SNUEP-FSU engagé au quotidien pour les élèves et les personnels de la fili&egr...

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      SNUEP info 323
      Votre info est consultable ICI Au sommaire : 1er juillet, nouveau temps fort : grève des surveillances et rassemblement Indemnité de lutte contre le décrochage scolaire Vers un rendez-vous non salarial ? Cong...

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      SNUEP Infos 323
      Votre revue de l'info est disponible en cliquant ICI Au sommaire : 1er juillet, nouveau temps fort : grève des surveillances et rassemblement  Indemnité de lutte contre le décrochage scolaire Vers un ren...

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      SNUEP Infos 322
      En cliquant  ICI retrouvez votre info. Au sommaire : Appel unitaire à la grève le 17 juin APPEL : Face aux défis du XXIe siècle, la Fonction publique est indispensable ! Lettre intersynd...

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      SNUEP Infos 321
      Votre nouveau numéro est consultable ICI AU SOMMAIRE : La réforme Blanquer de la voie professionnelle doit sortir de l’ombre ! Appel unitaire à la grève le 17 juin Le journal 110 et ses supplém...

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      Grève du 28 mai
      Une cinquantaine de manifestants devant le vice-rectorat, dont la majeur partie des membres syndiqués du C.E.N. qui devait se tenir aujourd'hui et qui a du être reporté car le quorum n'a pas été atteint. Me...

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      APPEL A LA GREVE DU 28 MAI 2019
      Mamoudzou le23 mai 2019 COMMUNIQUÉ DE PRESSE de la FSU-Mayotte Grève du 28mai 2019 NON À LA DESTRUCTION DE LA FONCTION PUBLIQUE ET NON À L’ÉCOLE DE LA DÉFIANCE Le projet de loi qui doit &ecir...

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