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  • ulis57insertionpro


    PLP BSE (Prof de Lycée Professionnel en Biotechnologie Santé Environnement)
    + Coordonnatrice ULIS en LP depuis septembre 2012
    + Titulaire du 2 CA-SH option D (Troubles des Fonctions Cognitives) en juin 2012
    + Titulaire du master 2 MEEF parcours IDP option Education et Pratiques inclusives en juin 2016
    + Titulaire du CAPPEI en février 2018
    + Coordonnatrice ULIS insertion professionnelle en septembre 2018

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      Hôtellerie restauration et Handicap

      Hôtellerie restauration et HandicapArticle paru sur handirect.fr le 29 janvier 2019 

      Dans le cadre du Mondial des métiers 2019, qui aura lieu du 7 au 10 février, nous vous présentons le secteur de l’hôtellerie-restauration et ce qu’il prévoit pour les personnes en situation de handicap. Premier constat important : hôtellerie-restauration et handicap sont tout à fait compatibles.

       

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       Des changements pour la DOETH : l'Agefiph informe !
       L'Etat met le paquet sur les apprentis handicapés ?

      Référent handicap obligatoire en entreprise : quel profil ?

      Référent handicap obligatoire en entreprise : quel profil ?Article paru le 31 janvier 2019, écrit par Cassandre Rogeret sur Handicap.fr

      La loi Avenir professionnel impose aux entreprises de 250 salariés et plus d'avoir un référent handicap. Le 29 janvier 2019, ils étaient près d'une centaine à plancher sur l'intérêt de leur poste, lors d'un atelier organisé par l'Agefiph à Paris.

       

       

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      Citation de la semaine : Thoreau
        "Ce que vous obtenez par la réalisation de vos objectifs n'est pas aussi important que ce que vous devenez par la réalisation de vos objectifs." Henry David Thoreau

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      Une différence un handicap

      Document à télécharger : UNE DIFFERENCE, UN HANDICAP

      ou à lire 

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      L'APV : une nouvelle aide ?

      Article paru le 1 février 2019, écrit par Cassandre Rogeret sur Handicap.fr

      Un nouvel accompagnement innovant et inclusif pour les personnes handicapées ? L'assistant au parcours de vie les accompagne vers l'autonomie en mobilisant essentiellement le milieu ordinaire. Une aide sur tous les fronts...

       

       

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      Image de soi et Handicap

      Image de soi et HandicapArticle paru sur handirect.fr le 04/02/19

      Par Véronique Barreau, journaliste santé et diversité. Les médias, notre histoire, nos proches, nous montrent en permanence des images d’hommes et de femmes à qui nous devons ressembler. Du look aux attitudes, des effets de mode aux pratiques branchées, chaque nouvelle génération est sous l’emprise de modèles toujours moins diversifiés. Face à ces dictats inconscients et bien présents, comment assumer sa différence et l’exprimer aux yeux de tous ? Comment parvenir à vraiment être soi-même ?

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      Fondements et enjeux d'une société inclusive

      FONDEMENTS ET ENJEUX D'UNE SOCIÉTÉ INCLUSIVE, UNE TOILE DE FOND POUR PENSER UNE ÉCOLE POUR TOUS

      CHARLES GARDOU

      Article paru sur le site https://www.canal-u.tv/video/universite_toulouse_ii_le_mirail/

      Fondements et enjeux d'une société inclusive, une toile de fond pour penser une école pour tous / Charles Gardou, in "Éducation inclusive, la question de l'évaluation : des représentations aux pratiques évaluatives", colloque international organisé par le laboratoire Éducation, Formation, Travail, Savoirs (EFTS) de l'Université Toulouse Jean Jaurès-campus Mirail et l'École Nationale de Formation Agronomique (ENFA) de Toulouse-Auzeville. Université Toulouse Jean Jaurès-campus Mirail, 2-3 février 2015.

      La question de l’école inclusive mérite d’être située dans le contexte large où elle prend place, qui lui donne à la fois sa signification et sa portée : celui du mouvement inclusif. Quels sont donc les fondements et les enjeux de la société inclusive à construire, dont l’école est la pierre angulaire ? Quelle est la toile de fond pour penser une école pour tous ?

      Pour Charles Gardou, la société inclusive consisterait en un édifice reposant sur 5 piliers :

      1. le droit d'exister et pas seulement de vivre,
      2. la réunification d'univers sociaux actuellement hiérarchisés pour forger un répertoire commun,
      3. l'équité prenant en compte la singularité en refusant toute catégorisation,
      4. la remise en cause de l'emprise de modèles normatifs excluants,
      5. le droit sans condition au partage d'un patrimoine humain et social commun.

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      Postuler sur Hello Handicap !

      Article paru sur informations.handicap.fr le 4 février 2019

      Si vous avez décidé de commencer cette nouvelle année par un nouveau boulot, Hello Handicap PME est fait pour vous ! 300 PME et Entreprises de Taille Intermédiaire vous proposent des postes dans tous les métiers et toutes les régions.

       

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      Duoday 2019

      Duoday 2019 Article paru sur handicap.gouv.fr le 01/02/19

      Vendredi 01 février 2019, Sophie Cluzel a réuni plusieurs entreprises et associations pour lancer officiellement la 2ème édition nationale du DuoDay. Ce lancement officiel a été l’occasion pour la ministre de rappeler le principe et les enjeux de l’événement qui se tiendra le 16 mai 2019.

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      Disneyland Paris : entreprise handi-accueillante

      Disneyland Paris : entreprise handi-accueillanteArticle paru le 23.01.19 sur handicapinfos

      Les nouvelles dispositions de ce 9ème accord d’entreprise s’appliquent pour les quatre prochaines années et visent notamment le recrutement, à minima, de 120 personnes en situation de handicap...

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      Citation de la semaine : Chandler
        "L'opportunité ne vient pas à vous, elle se présente lorsque vous faites tomber la porte." Kyle Chandler

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      Les 4 accords Toltèques

      Article publié sur https://kaleidoscope-kids.eu/

      Pas évident de transmettre des valeurs humanistes à un enfant sans le brusquer ni imposer ses idéaux. Une courte vidéo change la donne en exprimant simplement, à l’aide de dessins, les 4 grands accords Toltèques de Miguel Ruiz, pour leur permettre d’appréhender le monde sereinement et en toute liberté.

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      Des entreprises qui s'engagent !

      Des entreprises qui s'engagent !Article paru sur Talentéo.fr le 22.01.19

      Nous vous le disons chaque jour: travailler tout en ayant un handicap est possible. S’il existe, certes, encore de nombreux freins, nous constatons que de plus en plus d’entreprises agissent pour rendre accessibles leurs métiers. En ce début d’année 2019, on vous propose un tour d’horizon, non-exhaustif.

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      Développer la créativité

      7 facteurs favorisant la créativité et les apprentissages naturels des enfants (d’après la pédagogie positive)

      Article publié sur le site http://apprendreaeduquer.fr/

      N°1. Porter un regard bienveillant sur les erreurs et les échecs

      N°2. Laisser du temps

      N°3. Combler les besoins physiologiques

      N°4. Favoriser une ambiance calme et propice au travail

      N°5. Varier les lieux d’apprentissage

      N°6. Éviter le stress et les conflits

      N°7. Faire des pauses régulières

       

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      Sensibilisation au handicap...

      Article paru sur le site Rebondir.fr le 15 novembre 2017

      Avec toutes les initiatives mises en place, notamment la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, de plus en plus d’entreprises sont désormais sensibilisées à la question du handicap. En revanche les regards, les comportements des collaborateurs tardent à changer. Par Thierry Boukhari, directeur délégué chez Gifi et directeur général délégué chez Tati.

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      Difficile accès à l'emploi

      Difficile accès à l'emploiArticle paru sur le site cnews.fr et écrit par Christian Taveira - Mis à jour le 20/12/2018 

      Lundi 3 décembre 2018 a lieu la Journée internationale des personnes handicapées. L'occasion de rappeler qu'en France, malgré les textes, l'accès à l'emploi des personnes concernées reste encore très compliqué.

       

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      Handisport et emploi

      Handisport et emploiArticle paru sur handirect.fr le 22.01.19

      Noalys et la Fédération Handisport s’associent pour faire rimer handisport et emploi

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      Citation de la semaine : Loewy
        "Tout doit commencer par une idée spontanée d'inspiration." Raymond Loewy

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      Des projets pour remotiver les profs

      En Inde et aux États-Unis, des projets et établissements ont trouvé le moyen de rallumer la flamme des professeurs

      Article publié le 8 mai 2016 sur https://cursus.edu/

      Il s’agit à la fois d’un cliché et de la pire situation dans une école. Le professeur blasé qui donne sur un ton monocorde le même cours encore et encore. Évidemment, ce type de professionnel est rare, mais il existe et cela teinte toute la perception du corps enseignant. Un constat qui oblige à se questionner sur un thème qui est souvent abordé chez les apprenants, mais beaucoup moins pour ceux qui leur enseignent : la motivation.Celle-ci est certainement nécessaire pour garder les élèves alertes en bonne situation d’apprentissage. Or, pour qu’ils veuillent apprendre, il faut que le maître ait aussi envie d’être dans la classe et de les accompagner dans l’acquisition de compétences et de savoirs. Alors, comment s’assurer que les professeurs soient constamment motivés? Des exemples provenant de deux pays pourraient bien nous éclairer.

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      Avis des employeurs

      Article publié sur carenews.com le 18.01.19

      Pour les entreprises, s’impliquer personnellement en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap est avant tout une manière de participer à la construction d’une société plus juste et plus égalitaire. Pourtant, selon une étude Agetiph, encore près de deux tiers des dirigeants d’entreprise jugent la situation “difficile”.

       

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      JOB'ULIS

      Article paru sur le site PRITH Grand Est le 28.01.19

      JOB’ULIS : LANCEMENT D’UN DISPOSITIF INCLUSIF & PARTENARIAL POUR L’EMPLOI

       

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      Se former et travailler avec un handicap

      Se former et travailler avec un handicapArticle publié sur miroirsocial.com le 23/01/19 écrit par Michel Debonnaire 

      Voici un guide, réalisé avec le soutien financier de l’Agefiph, ayant pour ambition de vous aider dans vos parcours.

       

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      RQTH sur CV ?

      Article paru sur le site Rebondir.fr le 2 janvier 2019, écrit par Nicolas Monier

      La mention du handicap sur un CV n’est pas gravée dans le marbre. Pour chaque entreprise ou en fonction de son ressenti, les choses peuvent évoluer. Un équilibre au cas par cas.

       

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      Guide de l'orthophonie

      L’orthophonie, une solution aux troubles de la communication

      Les troubles du langage, de la parole, du développement ou du mouvement concernent de nombreux enfants et adultes, et nécessitent une prise en charge par un orthophoniste. Mais, parmi tous les termes techniques, il peut être difficile de mettre un nom sur un trouble, et de trouver la rééducation et le spécialiste adaptés.

      • Tous les troubles pris en charge par l’orthophonie : dyslexie, bégaiement, autisme, etc.

      • Quand faire un bilan orthophonique ? Comment se déroule une séance de rééducation ?

      • Les outils de l’orthophoniste : matériel, exercices, logiciels.

      • Quels tarifs pour une séance chez l’orthophoniste ? Quid du remboursement par la Sécurité sociale ?

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      Talentshplus

      TalentshplusArticle paru sur https://www.ledauphine.com/ écrit par Aurélie BERLAND le 24/01/2019 

      La plateforme “Talentshplus.org”, lancée lundi, va mettre en relation les personnes en situation de handicap et les entreprises qui souhaitent en recruter.

       

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      Boost ton Job !

      Boost ton Job !Article paru sur handicap-emploi.org

      Comment concilier recherche d’emploi et bien-être ? Le bien-être est un tremplin vers l’insertion professionnelle. Après la perte d’un emploi, certains rebondissent rapidement quand d’autres remettent en question leurs valeurs en tant que personne et en tant que professionnel. Leur estime de soi peut alors être profondément malmenée et l’une des conséquences directes est le sentiment d’avoir perdu confiance en soi d’où une dévalorisation en entretien et le fait de ne pas savoir se « vendre ».

       

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      Citation de la semaine : Proctor
      "Si cette année doit être à jamais votre meilleure année, le moment est venu de prendre des décisions importantes et de vous engager à votre succès! Pensez une seconde... C'est votre vie, vous...

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      Exemple d'éducation inclusive

      "L'éducation inclusive ouvre la voie à la compréhension des droits de l'homme"

       

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      [Sans titre]

      Article paru sur le site du Ministère Handicap.gouv le 23.01.19

      Audition de Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées en Commission des affaires sociales au Sénat le 22 janvier 2019. Retrouvez l’ensemble des échanges qui a été l’occasion de présenter le bilan 2018 et les perspectives 2019 des actions menées par le secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées.

       

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      Des changements pour la DOETH

      Des changements pour la DOETHArticle paru sur Handicap.fr le 10.01.19 et écrit par Cassandre Rogeret

      En 2019, les entreprises doivent faire face à quelques changements en matière d'insertion des personnes handicapées. Déclaration des actions en cours, évolution de l'obligation d'emploi... Pour les aider, l'Agefiph propose un dispositif d'information.

    Plus...

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